Le Social

Bonjour à tous!
Pouvez vous me dire quelle est le salaire d'une AS nouvellement arrivée sur un poste de TITULAIRE à la fpt (donc en tant que stagiaire)?
Est ce que les salaires sont les mêmes que l'on travaille au cg33 ou au CCAS de Rennes par exemple? Ou existe t il des différences comme c'est le cas pour les salaires des contractuels?
Merci!

personne? ca m'interresserait aussi de savoir

ça m'intéresse aussi, quels sont les salaires en tant que contractuel?les différences sont importantes?

bonsoir,

il y a en effet une différence dans le salaire entre le statut de stagiaire et celui de contractuelle. Après, idem selon si tu bosses en CCAS ou au CG. Pour ma part, je suis passée de 1370 en contractuelle au CG puis, dans un ccas à 1100 euros (même statut). Maintenant au cg d'un autre département, le salaire de base contractuelle avoisine les 1330 euros. Je suis en stage sur mon poste et avec mon ancienneté Fpt, je suis à environ 1550 euros.
voilà, mais chaque département et mairie fait sa popote...
Aurélie

merci Aurélie,
je savais qu'il y avait de grosses différences de salaires concernant les contractuels selon les fpt mais je pensais que concernant les titulaires, il y a une grille de salaire commune... c'est très flou tout ça en fait! et difficile d'obtenir l'info auprès de la collectivité!

Je suis assistante sociale du personnel principale échelon 1 depuis janvier 2010 après environs 8 ans et demi de travail. Je travaille dans une mairie de la banlieue parisienne et je perçois 1776 euro net hors prime annuelle et 1859 euro avec.

En quittant le CG pour aller à la Mairie, j'ai perdu 3000 euro de salaire mais je découvrais une autre facette de mon métier.

Être Assistante sociale du personnel, c'est avoir une posture professionnelle différente des autres secteurs car les usagers sont aussi de collègues de travail. On varie donc entre le vouvoiement et le tutoiement. Faut s'adapter.

Un salaire d'assistant social varie donc selon l'employeur. Le salaire est différent selon qu'on travaille dans une Fonction Publique Hospitalière, Etat ou Territoriale (CG, Mairie, organismes HLM publics).

Le salaire comprend : le traitement de base, l'indemnité de résidence liée à votre lieu de travail et d'habitation, l'indemnité de sujétion, le complément familial si on a 1 ou des enfants à charge, la NBI si on travaille sur un secteur difficile. l'IFSTS ou l'IEMP dans certains Conseils Généraux. Avec tout ça, vous comprendrez que les salaires varient.

La meilleure chose à rechercher, ce n'est pas que le salaire mais l'intérêt professionnel qu'on peut y trouver.

Pour ma part, je change de service quand je n'ai plus l'impression d'apprendre quitte à perdre de l'argent.

L'intérêt , c'est de pouvoir monnayer cette expérience plus tard pour rattraper le cas échéant, la perte de salaire au moment du changement de salaire.