Le Social

Bonjour à tous !
Je suis actuellement en CDD dans une clicique psy et soins de suite. J'adore mon job mais j'envisage de partir... Cela fait un mois que j'ai embauché à 500km de chez moi car je ne trouvais rien dans ma région. J'ai donc trouvé ce CDD de 6 mois à temps-partiel. Mais voilà, il s'agit d'un remplacement et je constate pourquoi je suis la troisième remplacante en si peu de temps. Je travaille vite, c'est ma nature mais la, il m'en demande trop, je dois tout faire... De plus, l'autre AS est en arrêt maladie et les autres services s'adressent à moi. Ce n'est plus possible surtout que je suis très mal payée...
De plus, comme il s'agit d'un CDD de 6 mois j'avais le droit à une aide du pole emploi par rapport à mon déménagement et aux frais mais il manque 10 jours sur mon contrat pour que je puisse en bénéficier et mon employeur refuse de me les accorder. Donc en résumé, je suis parti à l'autre bout de la france pour un salaire inférieur à mon chômage d'avant en ayant des conditions de travail déplorables (pas de sécurité dans mon bureau par rapport aux patients, trop de demande par rapport aux horaires que j'effectue...) et en ayant plus de droit à l'APL comme je travaille...
Je suis donc en train de rechercher un autre emploi...
Puis-je démissionner pour un autre CDD mais à temps-plein? Sinon je crois que je vais démissionner et revenir au chômage car financièrement je ne m'en sort pas... Vive le métier d'Assistante Sociale...

Aidez moi s'il vous plait... J'adore mon métier mais la, je craque...

Bonjour,
Nos situations actuelles se ressemblent... je travaille en hopital psy, à temps partiel égalemenent, des collègues absentes donc j'interviens sur les autres unités... enfin bon je sature!!!
J'ai envisagé de partir...mais après m'être renseignée auprès des Assedic, si je pars de mon propre chef, je n'ai droit à rien, car c'est un départ volontaire. Et si je refuse mon renouvellement de CDD, c'est aussi considéré comme une démission, bienqu'il y ait une date de fin de contrat! C'est comme ça dans le public, comme c'est eux qui te paient tes allocations chômage ensuite, les règles sont différentes du privé. A moins d'avoir un ou une directrice compréhensif/ve!! moi ce n'est pas le cas!! Je suis contente d'avoir du travail parce que je vois tellement de collègues qui galèrent. Mais le stress prend le pas sur mon travail... et je n'ai aps vraiment de soutien de ma direction.
Donc renseignes toi bien avant d'entreprendre tes démarches.
Bon courage

Bonjour,

Pour démissionner, tout dépend de l'endroit où tu exerces...
A priori tu travailles dans le privé, ce qui me fait dire que tu ne peux démissionner d'un cdd que pour un cdi (mais je ne sais pas si le fait que cela soit un temps partiel, peut modifier la règle...)
A moins que ta période d'essai ne soit pas finie...

Si tu es dans le public, tu peux démissionner d'un cdd pour un autre cdd moyennant un préavis à respecter.

Voilà pour les infos que je peux te donner...

Ta situation n'est pas facile, courage dans tes démarches...

Merci de votre soutien j'en ai besoin!!!
J'ai appelé le pôle emploi et pourtant ils m'ont dit que si je démissionne je retrouverais mon allocation d'avant car je n'avais pas épuisé tous mes droits mais qu'au-delà de mes droits acquis je n'aurais plus de droit pendant 4 mois sauf si je travaille entre temps pendant au moins 91jours!
Après j'espère pouvoir démissionner si je trouve autre chose car financièrement ce n'est pas possible actuellement... J'avais bien plus au chômage pfffff les failles du système...
Bon courage à toi Marie également...
De plus j'avais demandé 4 jours de congés pour partir avec mon ami (vacances déjà réservée) et ils viennent de me les refuser... Pfff je pense que je vais bientôt partir...

Bonjour,

Tu n'as pas précisé ta situation : tu es dans le publi ou dans le secteur privé ?

Car les possibilités sont assez différentes !

Je connais bien les droits / secteur privé, donc, je précise :
--> secteur privé, on ne parle pas de démission pour un CDD !
On ne peut rompre le contrat de travail que dans 2 cas :
. soit parce qu'on a trouvé un CDI, donc là, la rupture est de droit
. soit d'un commun accord entre employeur et salarié, parce qu'on a un autre contrat ailleurs ET que le 1er employeur accepte de te laisser partir.

Par contre, tu ne retouves pas tes Assedic, puisque dans ces 2 cas, c'est parce que tu as un autre boulot.

Sinon, la seule solution est de partir avant la fin de ta période d'essai ; et là, tu pars quand tu veux sans rien leur devoir (sauf préavis de 8 jours). Et en principe, tu retrouves tes Assedic.

L'histoire des 91 jours de travail, c'est quand on démissionne d'un CDI.
Ce n'est pas du tout la même chose !

- Si tu es dans le secteur public, les règles sont un peu différentes d'un établissement à l'autre. Regarde sur ton contrat de travail si la "démission" (possible d'un CDD du public) est prévue et dans quelles conditions.
Et là, voir les conseils de Marie.
Et essaie d'obtenir la convention collective de ton établissement.

Bon courage ! Moi, j'ai fait 2 mois en hôpital, je ne supportais pas le rythme !