Le Social

Bonjour, pour un entretien d embauche, je souhaite connnaitre les différence entre la CPAM et la CRAM, merci beaucoup,

Je peux t'aider globalement. Je suppose que tu postules comment AS à la CRAM, c'est bien ça?

En gros, la CPAM gère l'aspect administratif des questions relatives à l'assurance maladie (prestations en nature, en espèce, accord sur les pensions d'invalidité, traitement des arrêts maladie...).
La CRAM par contre, a globalement d'autres missions. Il n'y a aucun lien hierarchique entre CPAM et CRAM. Au niveau du service social, la CRAM met à disposition un service social aux assurés de chaque CPAM.
Géographiquement, les AS CRAM se trouvent dans les CPAM pour être au plus près du public (c'est une sorte de convention).
Il existe un fort partenariat entre les deux institutions : les CPAM donnent par exemple des infos sur les personnes en arrêt maladie de plus de 90j ou encore passant en invalidité. Alors, le service social de la CRAM sollicite ces personnes pour les rencontrer.

Bon courage en tout cas si tu postules à la CRAM. Effectivement, je te conseille de bien te renseigner sur les missions de l'institution. C'est assez important pendant les entretiens.

Bonjour Mat
Ce qu'il faudrait savoir aussi pour ton entretien, c'est qu'à partir du 1er juillet, la CRAM devient CARSAT : caisse d'assurance retraite et de santé au travail !

Absolument je rejoins Jo, sauf en Ile de France où la CRAMIF reste CRAMIF :bye: