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assedic et rémunération stage

Publié : 05 juil. 2010 12:01
par léna
Bonjour,
je passe en 3e année AS et je vais faire mon stage dans une clibique spécialisée dans la lutte contre le cancer (soins palliatifs).
Ma formation est rémunérée par les assedic donc théoriquement je ne suis pas soumise à gratification pour mon stage, mais aujourd'hui ma référente m'a téléphoné pour me demandé que ma convention de stage soit bien détaillée pour qu'il puisse calculer mon niveau de rémunération.

Est'je le droit de cumuler assédic et rémunération? on ne risque pas de me "couper les assedic" si j'accepte d'être payer sur mon stage?

merci de vos réponses

Re: assedic et rémunération stage

Publié : 05 juil. 2010 19:42
par marion
théoriquement tu n'as pas droit de cumuler 2 rémunérations différentes. averti ta référente elle ne doit pas être au courant tout simplement.

Re: assedic et rémunération stage

Publié : 05 juil. 2010 21:29
par cumul
en fin de formation d'AS, je peux t'assurer que tu as le droit de cumuler les deux, j'ai cumulé lors de mes deux stages. Textes de loi à l'appui, mes employeurs ont pu confirmer que le cumul était possible. Même si certains de tes collègues, pour quelques uns d'entre eux jaloux, tentent de te faire croire le contraire...

Re: assedic et rémunération stage

Publié : 01 août 2010 15:44
par PENELLE
Peux tu me donner ce texte car de mon côté j'ai cumulé gratif et salaire et auj les assedics me demande 3000 euros car la structure de stage 2 a déclaré

Re: assedic et rémunération stage

Publié : 03 août 2010 15:46
par Florence
salut,

Il faut juste que ce soit bien une "indemnisation" de stage, et non un salaire ! Donc, pas de cotis URSSAF !
Et il y a un montant à ne pas dépasser, au-delà d'un certain montant, il faut la déclarer aux Assedic, qui déduiront peut-être de ton indemnisation.
Mais si c'est une "simple" indemnisation à 300 € mensuels, non déclarés URSSAF, on peut tout à fait cumuler !

Pour avoir le texte exact, il faudrait chercher le texte sur l'indemnisation des stagiaires !
En faisant une recherche dans le code du travail, sur Légifrance.fr, par exemple ...