Le Social

et oui ! je souhaiterais, comme je le fais depuis plusieurs années, accueillir un stagiaire mais mon employeur me le refuse.
ça me fait raler parce que, non seulement l'école avec qui je suis en lien manque cruellement de terrain de stage, mais en plus participer à la formation d'un étudiant m'aide à garder ma motivation et à lutter contre la fameuse "usure"
je tenais à écrire ce post, parce que je vois que vous êtes de nombreux étudiants à utiliser ce forum pour rechercher un stage et je ne sais pas si vous avez conscience de cette réalité.
je considère comme beaucoup de collègues que la formation de nos pairs fait partie de notre boulot et est enrichissante mais voilà c'est pas nous qui décidons !

ah, tiens ? et au nom de quoi c'est refusé ? strange. les indemnités exorbitantes versées aux stagiaires sont-elles en cause ? la prise en charge par l'employeur lui-même peut-être ?

Bonjour,

Une de mais collègue a été confrontée au même problème il y a deux ans. Du fait de la rémunération des stagiaires notre employeur a refusé que nous prenions des stagiaires ou si on les prenait nous ne participions pas au "recrutement" en gros soit on prenait personne soit on nous l'imposait sans savoir si le stage que l'on proposait correspondait aux attentes de l'étudiant !!!!!!!

ce n'est même pas du aux histoires de gratification puisque à priori les étudiants travailleurs sociaux ne vont plus pouvoir en bénéficier. alors allez savoir pourquoi......

J'aurais souhaiter accueillir un/e stagiaire en 1ère année de formation. Ma hiérarchie m'a dit qu'il fallait au moins 2 ans en poste pour avoir plus de recul(bon il vrai que je viens à peine de commencer !) mais l'an prochain à la période des stages de première année de la région j'aurai déjà 1an d'expérience et quelques mois !!!! ( oui les quelques mois pèsent énormément !!)
Ayant connu la galère des stages, je voulais renvoyé l'ascenseur !
et en plus même si j'ai peu de recul, je me sens prête a à accueillir un/e stagiaire de première année. Et ce qui m'énerve c'est que je travaille dans une équipe de plus d'une dizaine d'assistantes sociales et l'accueil de stagiaires n'est pas proportionnel !!!
Donc le stagiaire pourra aussi échanger avec mes collègues qui ont plus de recul !!

Je bosse dans une association et la direction accepte que les AS accueillent des stagiaires mais uniquement ceux qui perçoivent les ASSEDIC durant la formation.
toujours une histoire de fric en somme!

Bonjour,

Moi aussi, je bosse en assoc, et je comprends la position de l'employeur qui n'accepte que les stagiaires indemnisés Assedic. La rémunération des stagiaires devrait être prise en charge par un atre budget que celui de l'assoc, qui a déjà des coûs de fonctionnement et de personnel !

Par contre, les stages de 1ère année ne relèvent pas de l'indemnisation (ils durent moins de 3 mois), donc ce problème ne se pose pas.

Quant aux collègues dont l'employeur refuse de prendre des stagiaires, avez-vous essayé d'imprimer et de présenter à votre directeur le code de déonto des AS, et le référentiel métier issu de la réforme en 2004, qui mettent tous deux en avant que la formation des futurs ASS fait partie du métier !! (ce que beaucoup de nos collègues feignent d'ignorer, mais c'est un autre débat ...)

je n'y avais pas pensé, merci pour l'idée !

Bonsoir Caro

Je suis étudiante ASS et à la recherche d'un stage de 2ème année. Je suis issue de la promotion professionnelle, donc payée par mon employeur j'aimerai savoir si dans ton assoc il y a encore des ASS qui prennent des stagiaires. Si oui peux-tu me contacter afin d'avoir plus d'infos !
Merci d'avance !

Bonsoir Caro

Je suis étudiante ASS et à la recherche d'un stage de 2ème année. Je suis issue de la promotion professionnelle, donc payée par mon employeur j'aimerai savoir si dans ton assoc il y a encore des ASS qui prennent des stagiaires. Si oui peux-tu me contacter afin d'avoir plus d'infos !
Merci d'avance !