Le Social

Bonjour à tous,
Voilà tout est dans le titre... j'ai un entretien demain pour un remplacement d'ass pour un bailleur social. Mais, qu'elles sont ses missions ? please help meeeeeeeee

Salut Vaness,

Je n'ai pas d'expérience à proprement parler dans ce domaine mais j'ai fais un stage en Foyer de jeunes travailleurs et à de nombreuses reprises j'eus été contact avec des bailleurs sociaux.

J'ai été amenée à faire :
- de l'accompagnement social lié au logement pour favoriser/maintenir l'accès au logement autonome par le biais d'association (bail glissant)
-en fonction de la population (jeunes travailleurs, mères isolées, personnes âgées, personnes isolées, jeunes majeurs)= aide et accompagnements dans la construction de leur projet de vie/ouverture des droits
- il faut une bonne connaissance des dispositifs liés au logement (FSL, locapass,etc.)
-travail partenararial indispensable (associations spécialisés, CAF,missions locales, etc.)
-Mise en place d'action co : groupe de parole à destination du public (information sur les droits, etc.)
-En équipe avec la CESF par exemple, aide à la gestion du budget
-ET bien évidemment PROTECTION DE L'ENFANCE!!!

Voila ce que je peux t'en dire.

Bonne chance.

Karen113

je te souhaite bon courage pour l'entretien!!
mais juste une remarque : c'est pas très pro de se poser ce genre de question la veille d'un entretien!! quand tu postules qq part, il faut se renseigner bien en amont, ne serait-ce que pour écrire une bonne lettre de motivation....
notre job, c'est d'anticiper tous les possibles pour être à même d'intervenir du mieux qu'on peut, quelle que soit la situation! là pour le coup, tu te retrouves au pied du mur.... pas top!

Merciiiiiii !!!

Merci pour ton aide marjorie As en ehpad !!

J'ai été travailleur social au sein d'un bailleur social (plus précisemment CESF, mais j'étais seul travailleur social au sein de ce bailleur).

Mes mission étaient :

-Intervention en amont du service contentieux pour les ménages présentant des dettes locatives et/ou en procédure d'expulsion: analyse du problème, solutions etc.
- Instruction dossier FSL. Le loca pass était mis en place par les gestionnaires locatif.
- Acompagnement budgétaire quand nécessaire et si pas mis en place par travailleurs sociaux de secteur
- Instruction dossier surendettement
- Dans le cadre de la réadaptation d'un logement pour population vieillissante ou handicapée, analyse des besoins de la personne a travers une VAD, et si nécessaire montage dossier financier pour subventionner travaux.
- Médiation quant aux troubles/conflits de voisinages. Donc capacité a intervenir et à tempérer les choses.
- Il est capital de connaître la procédure d'expulsion.
- Le travail en équipe et partenarial (caf, association d'aide à domicile, service social départemental, communal etc) est en effet indispensable.
- Présence au sein des Commissions FSL et CDAPL
- Tu n'interviens jamais dans le cadre de la protection de l'enfance, ce n'est pas le rôle d'un travailleur social au sein d'un bailleur. Si il remarque qqchose il faut le signaler au secteur.

Pour ma part, j'ai pu constater qu'au sein d'un bailleur social on intervient surtout dans le cadre des procédures d'expulsion et en complémentarité des travailleurs sociaux des CCAS et CVS. Tu délègues au secteur principalement.
Il n'est pas simple de travailler avec le service contentieux qui n'a jamais le même regard que toi sur les situations, et qui ne les appréhende pas de la même manière. Toutefois c'est une expérience enrichissante, et qui permet de se former en matière de logement, de procédure d'expulsion et parfois de surendettemment.

En espérant t'avoir aidé.

Bonne fin de journée.

Oui bon courage pour cet entretien vaness !
Et effectivement, tu as raison de remercier marjorie ! lol

non mais je lui souhaite bonne chance aussi, y a pas de souci.
le truc c'est que je suis venue sur ce post pour voir si je pouvais aider (malheureusement, je m'y connais pas assez en logement pour donner des infos pertinentes)
par contre j'ai pas pu m'empêcher de laisser un petit mot car ça m'a un peu "choquée" (le mot est fort mais j'en ai pas d'autre) de voir ce genre de question la veille d'un entretien!! c'est tout. mais d'un coté, si vous venez sur ce forum c'est pour avoir l'avis de professionnels (entre autre), donc je le donne. et ça lui servira j'ose espérer pour plus tard. (ne me dites pas que c'est la veille d'une audience avec un juge que vous ouvrez le dossier de l'enfant en question??!!!!) ben là c'est pareil)
il ne faut surtout pas prendre mon post comme un sermon, simplement comme un conseil.

Bonjour Marjorie,

je comprends ce que tu dis, mais juste pour info, j'ai moi même été en recherche d'emploi il y'a peu de temps, et parfois lorsque les employeurs souhaitaient une embauche rapide, j'avais des entretien 2/3 jours après leur appel... D'ailleurs ca a été le cas auprès du bailleur social dont je parle ci-dessus. J'ai été appelé un lundi, entretien le mercredi (et embauchée une semaine après). Le temps de faire quelques recherches sur internet et hop je devais être opérationnelle.

Alors certes, certaines personnes s'y prennent à la dernière minute, mais parfois ce sont aussi les employeurs qui s'y prennent à la dernière minute.

A méditer,

Bonne continuation

Pour rebondir sur les propos de L quand tu dis "que ce n'est pas le rôle d'un travailleur social de participer à la protection de l'enfance dans un bailleur social".
Je ne vais pas me permettre de te contredire car je n'ai jamais bossé dans un bailleur social.

Mais je pense qu'en qualité d'AS et pas de CESF quelque soit ton lieu d'intervention et la fiche de poste, tu as pour première mission de participer et oeuvrer à la protection de l'enfance (évaluation sociale/intervention au minimum puis si tu veux, relais avec le secteur).

Effectivement les Cesf dans ce lieu de travail n'ont pas la responsabilité de signaler des situations d'enfance en danger.

Voilà c'était juste une remarque que je tenais à partager avec L.

Karen113