Le Social

Bonjour

Pouvez vous me dire la démarche à entreprendre pour pouvoir faire partie du jury au DEASS?

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonsoir,

Certains membres de jury sont trop subjectifs. Je vous souhaite tout simplement d'être objective.

C'est intéressant comme question...

Si quelqu'un pouvait préciser à qui il faut s'adresser? Combien d'années d'expérience devons nous avoir etc etc...

merci d'avance

tout à fait d'accord avec toi
et surtout de prendre en compte les années de formation de ne pas s'arrêter au 50 mn de soutenance
c'est trop réducteur

pour aller dans le sens de ce que vous recommande Paule, pour être plus objective et moins subjective, imaginez que vous n'avez pas en face de vous des êtres humains avec toute la complexité que ça implique et qu'il va vous falloir tâcher d'évaluer avec le matériel présent, mais des pamplemousses, ou des oranges ! Ce sera plus simple : comme les critères seront beaucoup plus restreints et porteront uniquement sur des faits observables et universellement identifiables, comme la couleur du produit, son état précis, vous ne serez jamais déviée de votre jugement par des éléments trop imparfaits, plus évanescents, difficiles à soupeser, ayant trait au profil du candidat, à sa capacité de jugement, de réflexion, d'à-propos, toutes qualités trop peu objectivables d'un juré à l'autre, contrairemement aux différents aspects d'un agrume. Haro sur la subjectivité, sur ce qui nous faits femmes et hommes. Soignons le robot qui sommeille en nous

sinon pour les renseignements, sans doute auprès d'une école, ou de l'ex drass

perso, cela fait 3 ans que j'ai eu mon DE et c'est la DRASS qui a envoyé des demandes isncriptions sur mon lieu de travail (ils doivent vraiment manquer de monde lol)
donc oui adresse toi à la DRASS (il faut avoir le DE depuis 3 ans pour être jury)

j'adore l'idée du pamplemousse!!! mdr

ok 3 ans merci pour l'info! il me manque encore une année :p

ben oui, moins subjectifs et plus objectifs face à des candidats, vu comme ça, ce n'est pas très clair. Qu'est-ce qui serait objectif ? de tenir compte du parcours, des résultats, du livret de formation, des appréciations, tout ça ? mais c'est déjà pris en compte, objectivement. Après, il y a une part de subjectivité nécessaire : on ne recrute pas des robots, on choisit pas des presse agrumes essayer de faire comme si on avait des pamplemousses en face de soi, c'est juste dire que vouloir se passer de subjectivité, de la rencontre de plusieurs subjectivités, ce qui n'arriverait d'ailleurs même pas dans un cabinet de recrutement de chasseurs de tête, ça me paraît assez extravagant comme exigence ! ceci dit, la gestion comptable de la ressource humaine étant en train de gagner du terrain un peu partout, il faut garder espoir...