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mémoire souffrance au travail point de vue CARSAT (CRAM)

Publié : 27 juil. 2010 10:53
par eggs
bonjour,
je passe en troisième année et je me lance donc dans la rédaction d'un mémoire. J'ai trouvé le thème 'souffrance au travail' et beaucoup d'auteurs. Seulement voilà, je fait mon stage au CARSAT (anciennement CRAM) l'an prochain... et je voudrais donc traiter mon thème du point de vue du CARSAT. Et je ne trouve donc pas ma question de départ (qui viendrai naturelement si je faisais mon stage en entrprise). qqln pourrait m'aider? genre les missions exactes de la prévention faite à la cram, ou des questions...?

Re: mémoire souffrance au travail point de vue CARSAT (CRAM)

Publié : 27 juil. 2010 13:13
par ma
bonjour, premièrement ce n'est pas le carsat mais la carsat : caisse d'assurance retraite et de santé au travail. si tu veux baser ton memoire sur "le point de vue de la carsat", attends d'y avoir été en stage pour comprendre a minima le fonctionnement et surtout son rôle dans la prévention des risques professionnels. c'est très dur de ne se baser que sur des dires ici et là. n'hésite pas à aller sur leur site où tu pourras déjà avoir un aperçu des missions. bon courage

Re: mémoire souffrance au travail point de vue CARSAT (CRAM)

Publié : 27 juil. 2010 16:23
par Minoo
Salut eggs,

J'ai effectué mon stage de deuxième année au service social de la CRAM. Comme toi j'ai un interet pour le thème de la souffrance au travail, problématique que j'ai pu observer en stage et je compte en faire mon sujet de mémoire. Cependant si tu fais ton stage en service social tu n'auras que les dires et les ressentis sur la question des AS. En effet en te rendant sur leur site tu veras que les missions sont générales et qu'il n'y a pas de missions propres autour de la prevention des risques professionnels au service social mais ils collaborent avec des partenaires dans le cadre de la mission prevention de la desinsertion professionnelle et du maintien dans l'emploi tels que les medecins du travail,médecin conseil, le sameth et l'agefiph par exemple plus à même de mener des actions de prevention. Je te conseil en passant par ta hiérarchie de prendre contact directement avec le service des risques professionnels et avec les partenaires cela pourra étendre dans un premier temps ton questionnement. Bon courage !

Re: mémoire souffrance au travail point de vue CARSAT (CRAM)

Publié : 28 juil. 2010 08:51
par bhm59
Bonjour !
Il vous suffit de contacter le service infodoc de la Carsat où vous ferez votre stage, ils sont là pour cela et sont tres compétents en principe ! D'autant que les Risques psychosociaux sont une des préoccupations actuelles des services gestion des risques professionnels des .. Carsat ! voilà

Re: mémoire souffrance au travail point de vue CARSAT (CRAM)

Publié : 28 juil. 2010 11:20
par linoute
bonjour,
pour rappel, le mémoire ne doit pas forcément être en lien avec le stage 3ème année...alors oui je sais c'est souvent plus simple mais des fois ça prend aussi trop de place et empeche de "profiter" du stage.
en fait, si vous avez déja votre question de départ en vous plaçant du point de vue du AS du personnel, pourquoi ne la gardez vous pas ? rien ne vous empeche d'aller rencontrer des AS qui sont sur ce type de poste même si vous n'êtes pas en stage avec elles.
bon courage

Re: mémoire souffrance au travail point de vue CARSAT (CRAM)

Publié : 03 juil. 2012 13:27
par DIDI
Salut EGGS,

Voilà je suis en 2ème année passant en 3ème année et je traite du même sujet de mémoire que toi.

Seulement voilà je lis beaucoup de livres et de revues mais je n'ai toujours pas ma question de départ en lien avec le travail social.

Pourais tu m'aider stp?? franchement je suis bloquer j'aimerai beaucoup finir ce mémoire (ou du moins m'avancer au plus vite) cet été car avec 2 enfants en bas-âges c dur...

Help me please...

Re: mémoire souffrance au travail point de vue CARSAT (CRAM)

Publié : 05 juil. 2012 18:43
par eggs
salut didi,

pour mon mémoire, je me suis demandée ce qui m'interrogeait dans la question de la souffrance au travail, comment il était pris en compte en règle générale et comment un ass pouvait traiter ce sujet, travailler avec. Personnellement, je me suis éloignée d'un sujet trop restreint (la CARSAT) et me suis rapprochée de tout les cas, tout les postes où l'ass pouvait voir ce genre de situation; Au final, je me suis rapprochée de ce que Linoute avait suggéré. Est ce que ça répond à ta question?