Le Social

Salut,
J'ai reçu l'accord pour un CIF du 04/10/2010 au 30/07/2011 et il me reste 23 cp à prendre à ce jour et mon employeur ne veut pas me laisser les utiliser avant mon départ, il me dit que je pourrai les prendre à mon retour. Sauf que nous devons en principe les solder avant le mois de mai......comment puis-je faire? Peut-il me les refuser avant mon départ sachant cela (il me dit qu'on pourras s'arranger) est-ce légal? Ou une feinte pour me faire perdre mon droit au cp? Merci de m'apporter ta lumière

Bonjour,
j'ai suivi une formation continue à peu prés dans le meme cadre que toi sauf que moi c'était pas un CIF mais des études promotionnelles et normalement on doit solder tout nos congés avant de partir en formation. Sinon si tu es à peu prés sur de réintégrer ton établissement à l'issu de ta formation peut être que tu peux mettre ce solde de congés en COMPTE EPARGNE je sais pas si ça se fait chez vous tu bosses ou ? dans la fonction publique ?

Bonjour,

Je ne sais pas quelle est la formation que tu intègres mais dans mon cas: formation as, je n'ai pas soldé mes vacances avant de partir en formation. J'ai pris mes congés au fur et à mesure que la formation quand celle-ci imposait des périodes de congés scolaires. Ce ci m'a permis d'avoir un salaire à peu prés stable et de dégager du temps personnel pour travailler.

Voilà pour mon expérience...

ébénisterie et pas de vacance pendant la formation qui débute en octobre 2010 pour se terminer en juillet 2011