Le Social

Bonjour a tous,
Qui connait les missions d'une assistante sociale du personnel au Conseil Regional?
Existe-t-il comme dans le secteur privé, des commissions liées à la santé au travail?
Un salarié reconnu travailleur handicapé, peut-il être soutenu par l'AS pour demander des horaires aménagés?
Merci beaucoup pour vos réponses.
Céline

Le conseil régional est une collectivité territoriale et à ce titre, son administration dispose d'un CHSCT (Comité d'hygiène et Sécurité...). Quelques fois, celui-ci est intégré au Comité Technique Paritaire. C'est l'instance paritaire (donc où siègent des représentants de l'Administration et des représentants des salariés) qui donne un avis sur toutes les questions concernant la collectivité (créations de postes, organisations, restructurations...). Il y a aussi une Commission Administrative Paritaire qui elle, s'occupe du déroulement des carrières, sur un plan individuel. Normalement, le soutien à un salarié reconnu travailleur handicapé incombe au service social du personnel s'il existe, sinon, c'est la DRH qui traite directement les demandes. Dans tous les cas, ça doit se faire en lien avec la médecine du travail.
J'espère que ça t'aura renseigné un peu. Tu peux aussi aller chercher sur internet des précisions sur les compétences des instances citées (CPT, CAP, CHSCT).

Oui cela m'a aidé. Merci beaucoup