Le Social

ASS diplomée depuis plusieurs années et titulaire de la FP, je fais l'objet d'humiliation et de mesures dysqualifiantes de la part de ma chef de service qui veut m'obliger à subir un tutorat.
Que faire ? Puis-je refuser de me soumettre ? Qui aviser ?

Bonjour,
Ton message étant très court, je ne sais pas où en est ta réflexion quant à la situation que tu vis, dans quelles conditions a été faite cette proposition de tutorat, ton avis là-dessus. En tout cas les termes "humiliation" et "se soumettre" sont des termes "forts" et si tu le ressens comme tel, il te faut effectivement agir.
Je pense que tu as deux possibilités. Tu peux t'adresser à l'AS du personnel de ton institution s'il y en a un. Sans présumer de sa pratique, les AS du personnel ont souvent des liens privilégiés avec les DRH/GRH, une connaissance affûtée du fonctionnement institutionnel et des problématiques liées au travail et à l'emploi. Cela peut également te permettre d'avoir un interlocuteur "neutre" quant aux enjeux institutionnels.
Sinon tu as l'option syndicale. En tant que salarié, tu es le "sujet" à défendre et le rapport de forces peut être l'option envisagée.
J'espère que cela nourrira ta réflexion. Bien à toi.

Merci pour ta promptitude à me répondre.
L'affaire est grave et ancienne. Je suis ASS scolaire et la chef de service maltraitante cumule à la fois la fonction de CT du Recteur, de CT responsable du SS scolaire ET d'AS du personnel (là, j'omets de dire qu'elle a eu, seule, les 3 casquettes l'an dernier, mais que, peut-être suite à mes courriers (???) une contractuelle à mi-temps a été embauchée à la rentrée pour la seconder).
Derrière la question initialement posée de savoir s'il y a obligation d'obéir à un ordre émanant de son (sa)chef de service alors qu'on estime la mesure injustifiée mais surtout qu’on la vit comme coercitive et disqualifiante,
quand l'institution semble sourde,
quand il n'y a pas de médecin de prévention,
quand tout le monde (l'ensemble des collègues) a peur et cherche à se protéger,
que les syndicats sollicités tardivement ne se sont pas encore manifestés...
Que faire quand on est terriblement seule, affaiblie... un peu désespérée, à part écrire dans ce forum...afin que, peut-être, l'histoire sorte des murs capitonnés de l'institution qui nous emploie.

Bonjour,

J'ai vécu un harcèlement moral lors d'un de mes stages d'AS. Cela a été très difficile: humiliation, moqueries, critiques, manque de respect et j'en passe... Je tenais à te dire de surtout ne pas te laisser faire, ces personnes sont des monstres. Moi je l'ai dénoncé et réussi au final! j'ai eu l'occasion de me défendre et lui dire me fond de mes pensées.
Bon courage dans cette épreuve tiens bon; Ces personne sont tout simplement des lâches et des moins que rien. Bats toi!

bonjour
je suis moi meme as scolaire. il me semble très difficile d'imaginer une CT portant ces trois casquettes, vu le boulot que l'une d'entre elle représente!! peux tu expliquer un peu plus ta situation? dans quel cas, suite a quoi veut t'elle t'obliger a subir un tutorat?? considère t'elle que tu as fait une faute? y a t'il eu quelque chose qui a motivé cette décision? il est difficile de t'aider et de te conseiller avec si peu d'éléments. quoi qu'il en soit, le harcelement est un délit. lorsque tu parles d'un ordre, quel est t'il? celui du tutorat? en as tu parlé a d'autres de tes collègues? est ce pratique courante?

Eh oui ! avant sa nomination au poste de CTR il y avait, outre elle déjà CT mais au Personnel, une CTR et une autre chargée du SSFE..Elle a profité d'un moment de vacance et de flou sur le poste de responsable du service social scolaire pour s'approprier les 3 casquettes.. Et depuis sa prise de fonction il y a plus d'un an maintenant, malmène l'ensemble de l'équipe à tout propos et s'acharne sur celles qui réagissent, et par là s'exposent. Quelle étonnante professionnelle de la relation !....
C'est dans ce cadre que la mise en place d'un tutorat a été décidé unilatéralement...prétendument à mon bénéfice !!!!
Du côté des collègues, on doit reconnaitre une certaine mobilisation. Une audience est prévue avec le recteur pour aborder la question du management...mais peut-on imaginer le désaveu d'un cadre implanté dans la "maison" depuis si longtemps ?
N'y aura-t-il que la fuite par la recherche d'un autre boulot pour me protéger ?
En même temps que je vous écris, je crains les répercussions de ma démarche...Ce n'est pas facile.

Bonjour,

Je ne sais quoi te conseiller si ce n'est de te battre ! J'ai moi aussi été victime de harcèlement pendant un stage AS, j'ai encaissé je n'ai pas appelé à l'aide mais je regrette car encore maintenant j'y pense alors que je suis AS depuis 6 ans.

C'est bien déjà d'en parler ici, j'espère que tu trouveras une issue !

Toute mon courage !

PS ASS2 : mais auprès de qui as-tu pu trouver de l'aide ? La personne a été sanctionnée ?

Bonjour,
Je suis en plein dedans ! je travaille pour un CG. Là, se sont me collègues qui m'ont harcelé car je dénonçais des pratiques abominables... J'ai porté plainte et le proc a pris ma plainte... Toutefois, je suis obligée de partir sur un autre poste qu'ils me proposent après 3 jours de mise à pied ! le nouveau poste est à 1 heure d'autoroute de chez moi et je bosse à temps complet !!! L'ANAS m'a aidé, les syndicats aussi. Mais il faut dire que l'administration n'aime pas les personnes qui amènent les problèmes... J'ai beaucoup lu sur le harcèlement moral et en définitive se sont les victimes qui sont sanctionnées !! A mon avis, il faut que tu partes car tu n'es pas la plus forte. Bon courage !

Bonjour,

Pour répondre à AS38: j'ai tout raconté à l'école, à ma référente de stage de l'école. Je lui ai tout dit: les moqueries, les humiliations, les railleries gratuites, les remarques à tout bout de champs...l'école a voulu faire une rencontre afin de poser le problème avec ma monitrice de stage qui me harcelait. Au début, je ne voulais pas y aller mais au final je ne regrette pas car j'ai pu lui dire tout ce que j'avais sur le cœur, je n'ai pas hésité à la dénoncer. Après cette réunion, je me suis fait tapé sur les doigts par l'école(car ils allaient peut-être perdre un lieu de stage) et j'ai du me débrouiller seule pour trouver un nouveau stage...Par chance j'en ai trouvé un.
Aujourd'hui, je bosse mais j'y pense toujours, mine de rien ca marque ce type de situation, mais je suis soulagée de l'avoir dit. Et surtout j'ai verbalisé: j'ai dit que c'était du harcèlement moral.
Mais elle n'a pas été sanctionnée, la parole d'une simple stagiaire contre celle d'une fonctionnaire titulaire ne fais souvent pas le poids... quoi qu'il en soit dans ce genre de situation il est important d'en parler et de ne pas se laisser faire.

ton message me parvient alors que j'allais précisément reprendre la plume pour parler des traces qu'une telle expérience laissent après coup.
Dans la situation que je vis, je ne suis pas seule à subir. Certaines, (des titulaires, travaillant là depuis des années) ont préféré quitter le service, le cœur lourd souvent car le boulot leur plaisait bien; des jeunes contractuelles n'ont pas demandé le renouvellement de leur contrat en fin d'année; d'autres précipitent un peu leur départ en retraite...La fuite est jusqu'à présent la conduite adoptée...
Et, même si vraisemblablement j'adopte ce choix, la blessure n'est pas là d'être refermée...Je crois que pour moi, le sentiment d'être victime d'une injustice criante est le plus fort ! criante, parce que tout le monde sait au rectorat et que personne n'agit ! quitte à bousiller la vie des gens ! et ça m'est insupportable!
Crier et ne pas être entendue...ou crue..ou considérée...
Que faudra-t-il qu'il se passe pour qu'enfin cette femme ne puisse plus nuire ?