Le Social

Aurais je droit au chomage ou autres indémnités si je quitte mon poste en CDI, voilà je suis en poste depuis 2008 et je me fais exploiter je fais plus de 35h, peu de congés, voir pas du tout et j'ai essayer de négocier a plusieurs reprises pour une augmentation mais mon patron trouve tjrs des arguments pr me faire signifier qu'il n'est pas possible d'être augmenter. Dépasser par ce manque de reconnaissance autant sur mon travail que finacièrement et sachant qu'ils ne veulent pas me virer je voulais savoir si en quittant j'aurais droit au chomage ou autre ou pas du tout?????

Merci

Peux tu négocier une rupture conventionnelle? Ca pourrait arranger tout le monde.
Sinon si tu quitte ton poste NON tu ne peux pas bénéficier des ASSEDICS. Il faudra que tu attendes 3 mois après ton départ de l'entreprise pour instruire un dossier.

La rupture conventionnelle semble interessante dans ta sitaution à condition que tu puisse entammer undialogue avec ton responsable. Je te conseil de te tourner vers l'inspection du travail (c'est là que tu dois adresser une demande de rupture conv.)

En tout cas bon courage à toi et tien nous au courant de l'évolution de ta situation car j'imagine que tu n'es pas la seule dans cette situation.

merci As pour tes conseils je vais tacher de me renseigner.
Si quelqu'un a été dans ce cas je suis preneuse d'autres conseils

bonjour.

Tu travail où à Rennes?
Il y a t'il des syndicats dans ton entreprise? Si oui comment sont-ils les connais-tu?
Tes heures sup sont-elles payées?
Et tes congées comment cela se passe? Il ne veut pas de te donner tes 5 semaines? Si ces le cas ce n'est pas normal.
Essaye peut être de prendre contact avec eux normallement ils sont là pour t'aider. Si ce n'est pas possible, va voir l'inspection du travail qui eux savent réagir dans ce genre de situation ( mêmes s'ils sont un peu débordés en ce moment )