Le Social

Jeune diplomée (2010), je travaille au CG et j'en apprends tous les jours !
Par contre, tous les jours aussi je me rends compte de mes lacunes !

Je ne comprends pas ce qu'est un organisme de prévoyance.
quand peut-on le solliciter, en cas d'arrêt de travail si j'ai bien compris, pour permettre de compléter le versement des IJ ?
Mais comment la personne en arrêt sait-elle si elle peut solliciter cet organisme ???

J'ai des lacunes, merci de m'aider !!!

Par ailleurs je découvre les fonds d'action sociale des caisses de retraite complémentaire...
Pour quel type de demandes peut-on les solliciter ?
Peuvent-elles intervenir pour résorber un découvert bancaire ?

Merci de vos précieux renseignements

Pour vous répondre en partie. Une prévoyance est un organisme auprès duquel l'employeur et l'employé cotisent en échanges de prestations spécifiques; c'est une sorte d'assurance.
La cotisation ou non à des organismes de prévoyance, les prestations assurées... sont prévues dans chaque branche de métier et définie dans les conventions collectives.

La plupart des corps de métiers cotisent à un organisme de prévoyance; les "gros" secteurs comme le BTP, l'organisme d'un nom proche,offre de bonnes "prestations" par exemple.

Pour savoir si une personne ou non à des droits à prévoyance : soit consulter la convention collective de son corps de métier ou alors regarder sur son bulletin de paie, il doit y avoir une ligne notée "prévoyance" ou "prév n-c" ou "prev c" pour prévoyance non-cadre ou cadre....s'il y a cotisations.

la prévoyance offre plusieurs prestations comme le complément d'IJ, complément Pension d'Invalidité .... Chaque organisme à ses prestations et ses conditions (délai de carence, durée, montant...) Pour plus de détails, consulter la convention collective (possible sur le site legifrance.gouv.fr)

Si la personne a des droits, elle doit fournir à son employeur une attestion de ses d'IJ de la Sécu (sachant que dans la plupart des cas, il y a une rétroactivité possible de 2 à 3 ans).
C'est l'employeur qui fait le lien entre l'employé et l'organisme (demande de pièces complémentaires...).
Selon les employeurs, cette demande peut mettre du temps à aboutir, et il faut parfois que la personne insiste pour obtenir son droit.

Dernière petite chose, vous n'êtes pas à l'ouest !! c'est en faisant mon stage à la Carsat (ex-cram)que j'ai découvert le droit à prévoyance
et je pense que sur d'autres thèmes, j'ai aussi des lacunes... je pense que beaucoup d'ass au CG ne le connaisse pas non plus !! dites vous que vous ne pouvez pas tout apprendre en formation...

pour votre dernière question, je laisserai une autre personne répondre car je ne m'y connais pas...

j'espère vous avoir éclairé un minimum.