Journée type d'une AS

[Guimon]

Bonjour tout le monde,

Voilà j'ai un dossier à faire sur mon métier futur et donc assistante sociale et nous devons si possible écrire une journée type d'une assistante sociale.

Je sais que chaque jour est différent mais si quelqu'un qui est assistante sociale et qui voudrait bien me raconter une de ses journées ce serait super gentil et sa me dépannerait beaucoup.

Merci beaucoup

Morgane

[ass3]

tu n'as pas fait de stage ? c'est plus simple de le faire par rapport à tes observations et/ou expérience.

et tu as raison ça dépend vraiment de l'institution dans laquelle tu places : cg ? chrs ? foyer de vie ? hôpital ? association ?

[Guimon]

Non ils nous ont supprimés les stages et avec mon emploi du temps j'ai pas le temps d'en faire de mon plein gré c'est pour ça c'est vraiment galère.

L'idéal ce serait à l'hôpital c'est ce que je souhaite faire plus tard.

Merci

[futurpro]

tu es dans une école d'AS et ils ont supprimé des stages ? ça me parait étrange parce que sans un nombre d'heure précis de stage, tu peux pas passer le DEASS !

[Guimon]

Non je fais une licence en attendant de passer le concours et il y avait des stages y a trois ans mais aujourd'hui on ne peut plus en faire. je compte passer mon concours dans deux ans et en attendant dans ma licence je dois réalisée des dossiers concernant mon métier futur.

[AS]

Bonjour,

Je peux te répondre mais je travail au sein d'une unité adoption du Conseil Général (travail spécifique dc pas forcément représentatif de l'emploi du temps des AS). Mes journées sont rythmées par des visites au domicile des candidats à l'adoption et des temps de rédaction au bureau. Il y a également des échanges entre collègues (AS,Psy, secrétaire,...) suivant les situations et enfin les réunions d'équipe.

Voila un peu mon emploi du temps si ca peu t'aider

[Sandrine]

Bonjour Guimon,

Je suis en dernière année de formation d'AS et j'ai effectué mon stage de deuxième année en hôpital. Je pense donc pouvoir répondre à ta question.

Voici une journée type lors de mon stage.

Arrivée à l'hôpital à 8h30 puis réunion d'équipe à 9h. Cette réunion regroupait le personnel médical et paramédical (médecins, infirmiers, aides soignants, ergothérapeutes, kinésithérapeutes...) Elle permettait à l'équipe de faire le point sur l'état de santé des patients et de faire le lien entre le médical et le social. En effet, il arrivait au personnel d'orienter les patients vers l'AS si ça lui paraissait nécessaire.

Après la réunion d'équipe, on s'occupait du suivi des situations (appel aux différents partenaires, à la famille si nécessaire, remplir les dossiers administratifs...) On demandait également au secrétariat de nous sortir la liste des entrées dans le service afin d'être au point.

En fin de matinée et dans l'après midi, on allait souvent voir les patients dans leurs chambres pour préparer le retour à domicile sans oublier les rdv éventuels avec la famille du patient.

Petite précision sur le rôle de l'AS en hôpital : préparer la sortie d'hospitalisation du patient soit un retour à domicile ou une entrée en institution.

Le patient est orienté par le personnel médical ou la famille vers l'AS.

[Marie]

Je bosse à l'hôpital et les missions de l'AS ne sont pas si restrictives que le présente Sandrine: je vois bcp de patients etrangers, sdf, il s'agit de les accompagner dans l'acces aux soins, verifier les droits sécu faire des dossiers CMU/ AME, accompagner les familles dans les demandes de tutelles, contacter les mutuelles pour les personnes n'en ayant pas, permettre un accès aux médicaments, signaler un enfant en danger ou accompagner une femme battue.....

[Sandrine]

Je suis d'accord avec toi Marie mais après tout dépend de où tu travailles. Moi j'étais dans une unité regroupant service de rééducation, hôpital de jour et service de rhumatologie. Je travaillais donc plus sur du long terme.

[mirabelle]

sur ce qu'a dit sandrine et marie : j'ajouterai aussi que nous sommes pas mal confrontée à l'urgence au sens strict du terme (je suis une ancienne as hospitalière en maternité) donc cela veut dire être amenée à partir beaucoup plus tard que nos horaires officiels(exceptionnellement vers 18h) car pour les femmes enceintes en rupture d'hébergement c'est le 115 (avec le réseau saturé pas facile facile)+ organisation sortie (vêtement pour le bébé, lait, transport jusqu'à l'hôtel, etc) et quand on a un signalement type OPP à faxer au juge il faut attendre l'accusé réception ou la réponse!!!

moi je bosse en IME auprès d'enfants handicapés en internat et externat.

arrivée au travail à 08h30, je fais le listing da ma journée = appels télephoniques, dossiers etc


ensuite vers 12h00 je vais voir les enfants dans les unités, passe du temps avec eux avec l'équipe éducative.

Beaucoup de temps informels car dans le milieu associatif c'est différent que le CG ou l'hospitalier (même si ça peut se faire plus ou moins)..

vers 15h temps de synthèse hebdomadaire d'un jeune

beaucoup de réunions à peu près 6 dans la semaine, cela concerne surtout des temps de bilan des enfants dans l'institution.

sinon des VAD, réunions extérieurs, visites dans d'autres établissements spécialisée et aussi à la mdph, accueils parents, etc

voila