Bonjour,
- Pour ASS3 : tu m'as fait rire avec ta remarque "tu vas te faire disputer par Florence"

Oui, une fois, je me suis un peu énervée suite à un nième post sur le sujet ; mais quand je rentre
du boulot, j'avoue que je suis parfois fatiguée ... et que répéter x fois la même chose ou presque sur x posts différents devient parfois lassant.
- Et pour tous (pour en revenir à l'essentiel du sujet

) :
En effet, il ne faut pas confondre financement (= prise en charge) du coût de la formation càd rémunération des formateurs, de l'équipe encadrante, du personnel adminsitratif, des locaux, etc ... et indemnisation de l'étudiant(e) pour lui permettre de vivre pendant la formation.
Donc, comme déjà dit, plusieurs cas de figure :
. pour les demandeurs d'emploi non indemnisés --> que dalle par Pole Emploi, se rabattre sur les bourses (voir ci-dessous)
. pour les demandeurs d'emploi qui seront encore indemnisés en début de formation --> demander au conseiller Pole Emploi le dossier AISF avant d'entrer en formation, et vos droits sont maintenus sous forme d'AREF (pour + de détails voirs les autres posts du même genre)
Par contre, à la fin des droits "normaux", 3 cas de figure : soit vous êtes (ou votre école est située) dans une région où le métier d'ASS est en tension, et dans ce cas, Pole Emploi vous verse la R2F, nouveau dispositif de 652 € maxi jusqu'à la fin de formation ; soit vous n'eêts pas dans une région où le métier en tension et dans ce cas vous n'avez plus rien, sauf les bourses ; soit encore si vous avez travaillé au moins 5 ans au cours des 10 dernières années et vous pouvez demander l'ASS (alloc spécifique solidarité) si vous ne dépassez pas 1500 € de ressources, y compris avec votre éventuel conjoint.
. Bourse sur critères sociaux : accordée par le Conseil régional, dossier à faire en début de formation, équivalente ou presque aux bourses CROUS en montant et critères mais ouverte à tout "étudiant" du sanitaire et du social quelque soit son âge ! Selon les régions, les bénéficiaires des Assedic peuvent également la demander si ils rentrent dans les critères.
Donc, ceux qui ont des enfants à charge ont tout intérêt à la demander, idem si vous êtes domicilié à + de 30 kms du centre de formation. mais cette bourse est d'un montant annuel maxi de 3600 € environ
. Bourse contre engagement à travailler dans un Conseil général, avec "salaire" variable selon les départements, mais bien + intéressante que la bourse ci-dessus. Mais il faut s'engager à travailler 3 à 5 ans pour le CG concerné, parfois aussi y faire au minimum 1 stage long.
Inconvénient : c'est comme un recrutement (avec oral) et peu de places, d'ailleurs peu de départements la propose !! (voir en IDF + Oise et départements des régions du Nord et de l'Est, surtout)