postes en bretagne???

[sorabreizh]

Bonjour,
Jeune diplomée, j'ai fait le choix de partir de la Bretagne car je ne trouvais pas de postes dans le 35, 56 ou 22. Aujourd hui, j'ai plus d'un an d'expérience...et je ne parviens pas à revenir (malgré candidatures spontanées et reponses aux offres). Je commence a douter des méthodes de recrutements de certaines institutions. En effet, plusieurs employeurs m'ont reprocher ouvertement de ne "pas etre connue". Aujourd'hui, je ne sais plus trop comment m'y prendre pour revenir en Bretagne auprès de mon conjoint (il a un poste en CDI). Je suis prenneuse de pistes ou de quelques conseils...

[AS bretagne]

effectivement c'est compliqué en Bretagne surtout si tu n'as pas fait des études dans la Région. En effet, les recrutements se font souvent par rapport à d'anciens stagiaires. Si tu n'a pas de réseau tu passes à côté de beaucoup d'offres. Il ne faut pas désespérer ton expérience va être payante!!! Tu as de l'expéreince dans quel secteur?

[alouest]

Je suis diplomée 2010 et contractuelle au sein du CG 56 depuis octobre 2010, le CG recrute régulièrement si tu te sens prête à "faire du secteur", sinon en effet, il n'y a pas grand chose !!! Bon courage

[sarah]

"alouest" je souhaiterais savoir dans quelle ville de Bretagne tu travailles, je vis actuellement dans le sud j'aurais aimé venir vivre en Bretagne mais si les offres de poste sont restreintes cela modifiera mes choix d'avenir !! merci d'avance

[AS Bretagne]

Alouest peux tu me dire si le CG 56 recrute exclusivement sur une période d'1 an si tu n'as pas le CNFPT?
J'ai travaillé au sein du CG 29 durant une année et je n'ai pas le CNFPT du coup je ne peux pas y retourner.

Merci de ta réponse

[alouest]

Pour AS Bretagne : Dans le 56 il n'y a pas la même restriction que dans le 29, tu peux y travailler en tant que contractuelle pendant quelques années jusqu'à obtention du concours de la FPT si tel est ton objectif... en fonction des besoins du CG ! En général, la DRH essaie de "conserver" les contractuels qu'ils embauchent en évitant les ruptures de contrat...

Pour Sarah : les postes te sont proposés en fonction de ton lieu d'habitation pour t'éviter des déplacements trop importants (cela se décide au moment du recrutement, tu détermines le nombre maximum de kms que tu peux faire). Il n'y a pas de ville qui recrute plus, tout dépend des besoins du moment (congés maladies longs, congés mat'...)

Après le recrutement est là aussi pour connaître tes connaissances du partenariat local donc évidemment quand on habite dans une autre région, c'est plus compliqué mais ce n'est pas impossible !!!

N'oubliez pas que le CG est le plus gros recruteur. Bcp de jeunes diplomés ont l'appréhension du secteur mais c'est très formateur et ça peut être un tremplin vers autre chose pour ceux qui n'ont pas envie de passer le concours...

Après, inutile de rêver : en dehors du CG, en Bretagne il y a peu de possibilités d'embauche. Les recrutements se font essentiellement par voie interne (les assos se "filent" les annonces, ceux qui ne sont pas en poste n'y ont pas accès...). Le "bouche à oreille" est primordial...
Les plus courageux peuvent essayer les candidatures spontanées, les rencontres avec les professionnels pour se faire connaître...
Mais il n' y a pas de miracle en Bretagne, suffisamment de posts ont soulevé la difficulté à y trouver un poste !!!

Courage à tous