Le Social

Bonjour tout le monde,

J'ai bientôt un entretien pour un poste d'ASS dans un hôpital! C'est mon tout premier entretien donc j'ai beaucoup d'appréhension, d'autant plus que ce n'est pas du tout un "univers" qui m'est familier. Je n'ai jamais fait de stage là bas...bref du coup je prévois quand même de revoir les missions de l'ASS au sein d'un centre hospitalier etc...

Mais d'après-vous qu'est-il bon de savoir? Etant donné que c'est mon premier entretien, je ne vois pas trop le genre de questions auxquelles j'aurai droit...C'est l'inconnu total!!!

Tout ça pour dire que je suis preneuse de tous conseils et surtout de conseils de personnes ayant effectué un stage ou travaillé dans un hôpital. Comment dois-je préparer mon entretien???

Je vous remercie par avance!

primo respire un grand coup et stresse pas (enfin pas trop).
Normalement, tout les entretien d'embauche suive plus ou moins la meme trame:
presentation de la boite (l'hopital en l'occurence), du poste (a quel service seras tu rattaché) puis, apres à toi de parler de toi: ton parcours, pourquoi avoir postuler à l'hopital, tes motivations... apres c'est plus un echange sur tes prétentions salariales, la plage horaire de travail (les urgences et les horaires de bureau c'est difficilement compatible) et tout autres points qui peuvent te passer par la tete: la presence d'une equipe d'ASS ou si tu es seule travailleur social, si precence d'une secretaire (ou pas) si tu fais un remplacement suite départ (au quel cas tu auras avec de la chance de la doc ou si création de poste et devoir tout mettre en place, si fonction ASS deja bien presente dans les équipes soignantes...
apres, les missions restent sensiblement les meme quel que soit le service: trouver de la place en soins de suite pour la conval, mettre en place les retour a dom, ouverture de droits, dossiers APA, recherche Maison de retraite, protection juridique,...
en esperant avoir pu t'aider

coucou
je bosse en hopital et cest mon prmeier vrai poste (cdd de deux mois avant).
je pense que ça dépend vraiment de qui tu tombes!! moi les deux cadres de santé m'ont demandé:
- l'experience en lien avec le poste (j'ai parlé d emon experience dans le handicap)
quelles compétences javais de plus qune autre
- 1 qualité, 1 défaut

- pourquoi j'étais au chomage depuis quelques mois (3..)
- comment je cherchais du travail.
voila, bon courage et tiens moi au courant!!!

C'est difficile car comme tu le dis on ne sait pas quelles questions tu peux avoir, moi on m'avait demandé ce que j'imaginais d'une journée type à l'hôpital...comment je concevais le travail de collaboration avec l'equipe medicale.
Apres je pense qu'il faut etre franc ne pas hesiter à dire que même sans expérience tu es prete a decouvrir des choses, à travailler dans l'urgence, à accepter de deleguer les situations car nous rencontrons les gens sur un labs de temps tres court... il est possible aussi qu'ils t'interrogent sur ton appréhension ou non de la maladie, ce que ca peut te renvoyer etc...

connecte toi sur le site de l'hôpital et vois ce qui est mis en avant dans ses rapports avec le patient.
c'est déjà une bonne entrée en matière!
Bon courage.

Bonjour,
les missions spécifiques du travail en hôpital sont la préparation à la sortie d'hospitalisation: tu peux parler de ton intérêt pour le maintient au domicile (mise en place du plan d'aide, travail d'écoute auprès des familles...) ou en établissement (recherche de conval, rééduc... mais ça dépend du fonctionnement de l'hôpital).
il y a aussi le travail que tu peux faire pour minimiser l'impact d'une hospit / maladie sur la vie des personnes : aide fi sécu pour financer aide matériel ... PCH à la MDPH, aide fi assoc...
ils vont peut-être te demander si tu as pensée à ta réaction face à la maladie et la mort (j'ai eu cette question)
comment tu comptes te positionner avec l'équipe méd...
voici des pistes mais souvent ce sont des questions types à tous les entretiens !
bon courage