Le Social

Bonjour,
je voulais savoir si quelqu'un peut me renseignerpour savoir si je peux toucher les assedics. voila ma situation : je rentre fin septembre en formation d'ASS qui se trouve dans une autre region que la mienne pour cela je suis obligé de démissionner de mon travail étant donné qu'ils ne veulent pas me licencier et que je me refuse à faire un abandon de poste. par contre j'ai un autre travail où le contrat s'arrête fin août. Est ce que le boulot où je démissionne ne va pas m’empêcher de toucher les assedics?
Merci pour vos réponses!

Bonjour Mely,

Démission = perte des droits Assedic !
Vous dites que vous refusez l'idée de l'andon de poste, c'est tout à votre honneur, mais votre employeur ne semble pas prêt à vous aider, pourquoi lui faire une fleur ? D'ailleurs, même pour une démission, il vous faudrait 1 mois de préavis, et vous ne seriez pas dispo à temps pour la rentrée.

Il faut voir si vous voulez obtenir vos Assedic ou non ; mais si votre employeur ne veut pas vous licencier, proposez lui la rupture conventionnelle, en renonçant à vos indemnités ; ou bien provoquez votre licenciement par plusieurs petites absences irrégulières, pauses à rallonge, etc ...

salut,

Abandon de poste=licenciement donc Assedics;par contre démission pas d'assédics.

Donc,fais un abandon de poste logiquement tu devrais être convoquée pour 1 licenciement et tu pourras t'inscrire à pôle emploi et prétendre à des allocations!

bonjour,
merci pour vos réponses, je vais voir ce que je vais faire. Par contre, si je démissionne je n'aurai pas droit aux assedics grace à mon autre boulot qui est en CDD et qui finit le 31 août?
merci!

Tu risques que tes droits soient calculés uniquement sur le boulot en CDD qui a une fin légale. Mais pour le poste en CDI, "négocie" un licenciement, autant que possible, en tous cas, ne démissionne pas !

je te remercie pour tes réponses c'est gentil!

par contre, fais attention, ton employeur met en général 1mois pour te licencier pour un abandon de poste an respectant les délais légaux et en envoyant les recommandé rapidement . tu dois également être inscrit aux assedics avant le début de la formation (le coup de téléphone de pré-inscription sera considéré comme ta date d'inscription).

@ Mely08 : plutôt qu'un abandon de poste, je vous conseille plutôt de vous faire licencier pour absences injustifiées et répétées. Soyez absente par 1/2 journée, désorganisez le travail si il faut, jusqu'à obtenir de votre employeur qu'il vous licencie. Une fois qu'il sera décidé, cela peut se faire en 15 jours de temps.

Concernant le conseil d'Axelle, attention quand même : l'inscription n'est validée à la date de pré-inscription (date du 1er contact téléphonique ou Internet pour s'inscrire) qu'à 2 conditions :
- ne pas contacter Pole Emploi avant la fin du contrat (au maxi 1 jour ou deux avant la fin de contrat, en indiquant la date définitive)
- et rapporter tous les doc indispensables à la validation pour le jour du RDV : carte identité en cours de validité + carte vitale + RIB + justif domicile + attestation employeur.

Mais vous pouvez vous inscrire dès le 1er septembre, puisqu'au moins 1 de vos contrats sera terminé.