Le Social

Bonjour,

Un usager en CDD depuis 18 mois dans la même entreprise, souhaite, à la fin de son contrat actuel, se former. Actuellement en esthétique, il souhaite devenir tatoueur.

Je suis actuellement en stage et m'interroge, au regard des différentes réponses que j'ai pu récolter (Pôle emploi, CRIJ ...), sur la démarche à suivre.

Cette personne peut elle bénéficier de ses allocations chômage à la fin de son CDD, même si son employeur lui propose un CDI? De même, pourra-t-elle bénéficier de sa prime de précarité?

Par ailleurs, il semblerait que pour cette formation, un certain flou juridique existe. Les formations en alternance n'existent-elles pas en tatouage?

Merci par avance pour vos éclaircissement.

Concernant le chômage, il me semble qu'il n'y a aucun problème à la suite de son CDD. Par contre, s'il renonce au CDI qui lui est proposé, il perd son droit à la prime de précarité.

Salut,

Je confime les infos de Julia : droits aux Assedic en fin de CDD, perte de la prime de précarité si refus de CDI proposé.

Par contre, je ne comprends pas bien tes questions relatives à sa formation et pourquoi tu évoques un "flou juridique" ?
Non, toutes les formations n'existent pas en alternance, ce n'est une obligation que pour certains diplômes nationaux, pas pour les formations spécialisées.

Merci pour vos réponses.

Florence : j'évoque un flou juridique, en utilisant peut-être à mauvais escient ce terme.
Si une personne souhaite ouvrir un salon de tatouage, il lui faut suivre obligatoirement une formation courte d'hygiène mais il n'existe pas de formation aux côtés d'un professionnel quant à l'aspect technique et artistique. Cependant, la plupart des professionnels dans ce domaine, ont été formés par des personnes en exercice. Il y a donc bien des "stagiaires" mais je me demandais quel statut pouvait avoir ces derniers si il n'existe pas de formation en alternance.

bonjour,

il existe bien un centre de formation pour devenir tatoueur, c'est dans le sud de la france mais je ne sais plus où...
il suffit que la personne se renseigne chez un tatoueur et il aura le nom et l'adresse du centre de formation.

as-tu pensé à orienter l'usager vers, d'une part le Conseil Régional, compétent pour toutes questions (et aides) relatives à la formation professionnelle des adultes, et d'autre part à la chambre des métiers, qui pourra le guider et le conseiller dans un projet de création d'entreprise voire de tutorat compte tenu de la sépécificité du champ de son projet ?

salut,

Tout cela sera vu avec Pole Emploi : puisque le monsieur en question aura des droits pour 18 mois (suite à sa fin de CDD de 18 mois), il sera suivi par un(e) conseiller emploi. Soit il peut suivre une formation (tout en étant indemnisé), avec ou sans alternance et faire des stages dans ce cadre (comme en formation d'ASS, on est stagiaire sans être en "alternance" type apprentissage) ; soit au pire il pourra être mis en lien avec une entreprise de tatouage dans le cadre d'une évaluation en milieu de travail.

En plus de Pole Emploi, ce serait bien qu'il se rapproche de la Mission Locale si il a moins de 27 ans.

L'idée de Jo de l'envoyer voir au Conseil régional est sans intérêt, car eux sont compétents pour le financement, pas du tout pour le conseil en formation ! Pour ça, il faut voir Pole Emploi, ou la Mission Locale, comme indiqué ci-dessus.

Par contre, l'orienter vers la CCI est une bonne idée pour l'accompagnement à la création d'entreprise, il pourra être orienté vers une assoc qui l'aidera à monter son projet, y compris en termes de formation.

Bonjour à tous,

Merci à nouveau pour ces informations très utile. Je n'aurais pas pensé au CCI, peut-être auront-ils par ailleurs le nom du centre de formation dont parle nèle.

Merci encore.