Le Social

Bonjour,
J'ai un entretien à venir pour être Assitante Sociale en cpam.

Savez vous quels sont les textes de références d'une AS en cpam?
Quel sont mes référentiels juridiques pour répondre aux questions techniques des usagers (droits, invalidité, etc)?

A ceux qui ont fait un entretien en cpam, à quelles questions dois-je m'attendre. Est-ce que les recruteurs ont des questionnaires type?

Merci

Alors quelques infos :

1 Le service social dépend des carsat et non des cpam, meme si la cpam les abrite dans ses locaux.

Les missions et les objectifs du service social sont définies par les conventions d'objectifs et de gestion (COG)entre l'état et les branches maladie et retraite de la sécurité sociale.

Ces COG sont déclinées en contrat pluriannuel de gestion (CPG)entre les caisses nationales et les caisses locales en partie à travers des Programmes nationaux qui sont les "missions prioritaires" avec des objectifs chiffrés.

Les priorités d'action définies sont dans trois domaines d'intervention

- l'accès aux soins et/ou le droit à la santé des personnes en situation de précarité
- la prévention de la désinsertion professionnelle des assurés malades et handicapés
- la prévention et le traitement de la perte d'autonomie des personnes malades, handicapées et/ou âgées

et à travers quatre programmes nationaux d'actions

- la prévention des risques de précarisation médico/sociale et/ou professionnelle des assurés en arrêt de travail
- prévenir les risques de désinsertion professionnelle

- offrir un accompagnement social lors de la sortie l'hospitalisation

- mettre en place un parcours 'prévention santé' pour des publics fragilisés


L'accompagnement prend la forme d'intervention individuelle ou collective.

L'élément le plus important à retenir pour l'entretien, c'est vraiment la notion de service très spécialisé, qui normalement n'intervient pas globalement sur une situation, meme pour des personnes dépendants de ses missions.

Exemple, le fait seul d'être malade n'est pas forcément suffisant pour être accompagné lors d'un risque de désinsertion professionnelle causé par la maladie.
Rigoureusement, il faudrait que la personne soit du régime général, soit en contrat au moment de la rencontre, etc... Sinon, hors mission.


Voila rapidement les éléments généraux que je peux te donner.

Cordialement

Merci beaucoup.
Malheureusement, je n'ai pas été prévenue par mail de ta réponse postée à ce sujet, je viens seulement d'en prendre connaissance.
Mais mon entretien s'est bien passé.
Si j'ai un deuxième entretien, c'est auprès d'un cabinet de recrutement et je n'ai aucune idée de ce qui m'attend.