Le Social

Bonjour, j'ai 42 ans, en CLM depuis 2 ans suite à deux interventions chirurgicales au niveau des cervicales. Aujourd'hui j'ai également de gros soucis au niveau lombaire. Je travaille dans un CHG qui me propose de préparer un dossier pour "retraite pour invalidité" à la fin de ma 3eme année de CLM. Qu'est ce que cela veut dire exactement ? ais-je d'autres choix plus satisfaisant au niveau financier ? merci de m'éclairer..

Bonjour,

Il s'agit sans doute d'un abus de langage, et la personne a simplement voulu dire qu'à l'issue de vos 3 ans de CLM, vous pourrez demander à passer en invalidité (sur demande du médecin traitant puis accord du médecin du travail).

Vous êtes bien fonctionnaire ?
La retraite pour invalidité, c'est uniquement quand il y a inaptitude à tous les postes et donc pas de reclassement possible.
Il faut aussi avoir épuisé les droits à congé maladie.
C'est une retraite sans décote, avec un minimum garanti si l'invalidité dépasse un certain seuil. Il n'y a pas d'âge minimum.
La R.I. peut se cumuler avec un salaire, mais pas chez le précédent employeur.

Bon courage pour la suite...

Merci pour les infos.
Je suis fonctionnaire titulaire depuis 1993.
Concernant le montant de la rémunération, pouvez-vous m'en dire plus ? le calcul se fait sur les meilleures années ? J'ai travaillé peu de temps à temp plein puis à 80 % et enfin à 50 % pour élever mes enfants.
Je suis secrétaire médicale. On ne pas parlé de reclassement ?

Pour la rémunération, c'est comme pour la retraite "classique", un pourcentage du dernier salaire indiciaire en fonction de l'ancienneté.
Pour le calcul précis, il faut voir avec le service RH, c'est assez complexe.