Le Social

Bonjour, je suis en arrêt maladie depuis le 1er juillet 2011, j'ai pris un rendez-vous avec le médecin du travail qui m'a conseillé de faire un reclassement professionnel pour raison médicale. L'entreprise dans laquelle je travaille n'a pas de poste à me proposer par rapport à mon "handicap". Quelles sont les démarches à effectuer pour rompre mon contrat de façon légale ? Car si je démissionne, mes indémnités de chômage seront supprimées. Merci.

Bonsoir, si votre employeur ne peut vous proposer de poste adapté, c'est une procédure de licenciement pour inaptitude qui doit être démarrée. Vous aurez droit à vos indemnités de départ le cas échéant ainsi que les indemnités chômage. Vous pouvez contacter l'assistant(e) social(e) de votre entreprise ou de la CARsAT de votre région (ex CRAM) (tél 3646) pour des renseignements personnalisés. Peut-etre avez-vous déjà rencontré un médecin conseil de la sécurité sociale dans le cadre de votre arrêt maladie, c'est lui qui accepte vos prolongations d'arret de travail et qui vous propose la reprise lorsqu'il a jugé que votre état de santé n'évolue plus. Vous pouvez également demander au 3646 à le contacter.
Cordialement

il ne faut pas que vous démissionniez, votre employeur doit soit vous "reclasser" ou vous licencier, avec les indemnités qui vont avec.