Le Social

bonjour,

j'ai passé un entretien vendredi dernier et ils m'ont donné un délai de 10 jours pour me transmettre leur réponse concernant la candidate choisie. je n'en peux plus de patienter!!!! croyez- vous qu'il est bien de leur envoyer un mail pour ne pas qu'ils m'oublient, montrer à nouveau ma motivation???

Je dirai "non" ! A partir du moment où ils te donnent un délai, à toi de respecter ce délai...c'est très long, je le sais !

Moi je dirais oui, ça montre ta motivation c'est pas pour ça qu'ils vont te prendre mais ça peut faire la différence peut-être. Je l'ai déjà fait. Tu montres que tu es toujours là.

pas d'ac avec Laurène ! j'enverrais un recommandé (avec accusé de réception)

c'est à toi de voir comment tu le sens. mais pour ma part, si tu as décroché un entretien, c'est qu'ils prennent ta candidature au sérieux. si on t'a dit 10 jours pour la réponse, moi j'attendrai. après si tu n'as pas de nouvelles entre les 10 et 15 jours, là tu peux effectivement les relancer. cela montre que tu as tenu compte du délai mais que tu ne les a pas oublié et que tu es motivée.

et je le ferai par téléphone, en passant par le secrétariat bien sur, en demandant tout simplement si une décision a été prise pour le poste vacant.

ne pas tenir compte du délai, c'est déjà montrer (à mon sens) que tu ne respectes pas ce que la hiérarchie t'impose.... (même si je comprends ton impatience, je crains que le point de vue de l'employeur soit différent!)

à toi de voir...

Merci pour vos divers avis les filles!

je me suis lancée, en expliquant par mail au directeur que j'etais acceptée ailleurs et que l'autre structure attendait ma réponse. j'ai bien précisé les remerciements pour m'avoir reçu et mon réel interet pour ce poste plutôt qu'un autre.
voila, je vous tiens au courant si vous le souhaitez, que ce soit positif ou négatif

à marjorie: j'ai bien respecté le délai des 10 jours avant de faire ce mail.