Le Social

Bonsoir,

Je suis Assistante sociale ds une association de tutelle depuis septembre.
Mes collègues et moi nous nous occupons d'une 50ène de majeurs environs par mandataire.
Cela me parait beaucoup, et j'ai du mal à faire un travail qualitatif avec certains protégés.
Combien de majeurs avez-vous par mandataire? N'y a t'il pas un nombre maximum de mesure par mandataire?

Bonsoir,

Je suis également MJPM dans une asso. Nous avons le suivi de 57 personnes en milieu ouvert pour un équivalent temps plein et 90 personnes en établissement pour un temps plein. Cette répartition est propre à chaque service et des financements qu'ils obtiennent. Tout dépend également de la répartition du travail entre différents postes : secrétaire, comptable, juriste, cadre.
Mais je pense que la tendance générale est à l'augmentation ce qui ne privilégie la notion d'accompagnement et la relation d'aide à mon sens.

Je suis MJPM dans une asso dans le sud.
50 protégés par mandataire ne me semble pas énorme vu que j'ai 70 protégés ! (donc une dizaine en établissement)...
Cependant, je ne m'occupe pas des dossiers d'aide sociale, renouv CMU...
Et vous, comment cela fonctionne ? Avez vous des secrétaires pour vous alléger le travail ?
Personnellement, je me sens débordée. Je crois que même en bossant nuit et jour pendant 1 mois, j'aurais toujours autant de boulot !!!

Salut,

ASS de formation, je bosse aussi en assoc tutélaire depuis 2009. A l'époque, on avait 70 MP autonomes, ou 110 MP établissements à suivre par déléguée. Nous sommes descendus à 55-60 pour les autonomes et 90-95 pour les établissements.
Mais comme quelqu'un l'a dit, tout dépend de l'oganisation interne : chez nous, les secrétaires ne font que le courrier (saisie et classement) mais pas de travail adminsitratif ni dossier CMU-C ou autre. Ca c'est moi qui le fait.
Par contre, nous avons un service juridique, un service "placements financiers" et bien sûr, un service comptable ; qui sont particulièrement précieux.
mais c'est vrai que j'ai toujours l'impression d'avoir 1 mois de retard, et ce qui n'était pas urgent finit toujours par le devenir !

Mais j'aime mon boulot, et je prends le temps de faire des entretiens d'une heure. tant pis si je fais mes comptes à la maison, j'ai trouvé mon équilibre comme ça.
Et je crois que malheureusement, l'accumulation de travail "en retard" est le lot quotidien des travailleurs sociaux, non ?