Le Social

Bonjour,

j'ai travaillé depuis octobre 2010 comme contractuel (prof) pour l'Académie de Créteil jusqu'à début janvier 2012. J'ai démissionné parce que j'ai trouvé un autre emploi en bibliothèque. Mon contrat s'arrête le 30 juin 2012. Je voudrais savoir si j'ai le droit au chômage. Je signale que je suis aussi étudiant en Master 2 à la Sorbonne. J'ai entendu dire qu'on en a pas le droit; chose que je trouve absurde. Je bosse comme un âne et je cotise et je ne peux pas en bénéficier? Je signale aussi que j'ai 36 ans.

J'espère que vous pourrez m'aider. J'ai l'impression qu'au Pôle Emploi on cache des choses et je serai dans la ... sans votre aide.

Merci beaucoup à tous
Javier

Tu as démissionné car tu as trouvé un emploi, mais tu commences quand?

Si tu as démissionné pour cette raison j'imagine que tu prends tes nouvelles fonctions rapidement?
Donc pas besoin de chômage.

Si tu démissionne 6 mois avant le nouveau poste .... c'est bien balot.

Suite à une démission tu ne peux prétendre au chômage.
En tant que contractuel, ne pouvais tu pas attendre la fin du dit contrat et enchainer sur ton nouveau poste?

Précise certains éléments stp

effectivement,j'ai moi aussi appris que tant que l'on bénéficie de la qualité d'étudiant, on n'a pas droit aux assedic.
par contre dès que tu n'auras plus cette qualité, tu récupéreras tes droits si tu en as.

Bonjour TUSO,

En démissionnant tu perdais tes droits, mais en prenant un CDD, si celui-ci dure plus de 91 jours tes droits sont rétablis si en additionnant les durées cotisées tu dépasses 4 ou 6 mois selon la situation.

Par contre en tant qu'étudiant, tout dépend si tu es en formation continue ou pas (mais à 36 ans je pense que oui) car en formation initiale, il me semble que tu ne peux pas y prétendre.

Comme le dit anthony quelques précisions seraient appréciables.

Salut,

- Pour Anthony : on se calme ... Moi, je comprends qu'il a déjà repris ce nouveau job ! Javier demande quels sont ses droits au chômage, pas si il a eu raison ou tort de démissionner.

- Pour javier :
Je confirme une bonne partie de ce qu'indique Adeline : si ton nouveau contrat CDD dure plus de 91 jours alors tu auras effectivement des droits au chômage lorsque ce CDD se terminera fin juin. Du moins, pour avoir des droits, il faudra avoir travaillé l'équivalent de 4 mois (soit 600 h) au total sur les 26 derniers mois. Je pense que de ce côté là, c'est bon.

En ce qui concerne le droit possible aux allocations chômage lorsqu'on est étudiant, ce n'est pas une question de formation initiale ou continue.
Ce qui importe pour Pole Emploi, c'est de savoir si cette formation est professionnalisante ou pas.
Si tu fais des études purement universitaires, de type recherche ou théoriques, par exemple sur le concept de la rose et de l'oeuf à l'époque byzantine, ça va pas déboucher sur un emploi, donc Pole Emploi ne peut pas cautionner ce type d'études en étant indemnisé.
Par contre, si tu fais une formation qui débouche sur un métier concret, ou qui offre de réels chances d'insertion professionnelle rapide, avec stages en entreprise et qualification recherchée par les employeurs à la clafe, alors là, oui, ce sera accepté par pole Emploi dans le cadre de la formation des demandeurs d'emploi.

Pour ça, la procédure :
- dès la fin de ton contrat CDD, tu t'inscris à Pole Emploi et tu fais valider tes droits au chômage (durée totale d'emploi = durée d'indemnisation possible, maxi 24 mois)
- ensuite, tu peux encore bosser en juillet-août, pour prolonger tes droits (seulement en CDD ou intérim, avoir fini pour fin août)
- et en parallèle, tu informeras ton conseiller emploi que tu envisages une formation, et tu demandes à remplir le dossier AISF pour conserver tes droits au chômage, si cette formation est professionnalisante.
Bon courage

Florence,
ta réponse est très encourageante, néanmoins tous les pôle emploi ne te font pas la même réponse.
ma fille en formation d'ASS a à la suite d'un stage enchaîné pendant 6 mois des CDD sur des 3/4 temps. (impossible à cause de la législation de travailler plus)
Elle a déposé à la fin de son dernier CDD un dossier à Pôle emploi espérant percevoir les assedic.
à ce moment là, il lui fallait néanmoins s'inscrire dans son école pour être autorisée à représenter le DE en juin 2012.(mais elle n'y est pas à plein temps puisqu'elle n'a qu'un dc à repasser)
son dossier a été refusé parce qu'elle n'y est pas à temps plein.
le diplôme d'ASS est bien professionnalisant.
donc tous les départements n'ont pas les mêmes critères apparemment.

Bonsoir "oui, mais ..."

La situation de ta fille est cependant spécifique, si comme tu le dis, elle n'a qu'un DC à passer. Elle n'est donc plus dans le parcours "normal" (classique) des 3 ans en école d'ASS.

A priori, les Assedic sont destinés aux demandeurs d'emploi en recherche d'emploi, ou bien à ceux qui ont une formation à suivre à temps plein (parfois à mi-temps) en accord avec leur conseiller. Mais ils préfèrent quelqu'un qui est en recherche d'emploi, avec l'espoir que la personne trouve du boulot et sorte des statistiques du chômage ! Donc, ils ont préfér mettre ta fille dans la case "demandeur d'emploi" plutôt que dans celle de "en formation". Ca aurait pu être pareil dans un autre département.

D'autant plus que pour être indemnisé pendant une formation, il faut obligatoirement être inscrit à Pole Emploi AVANT de commencer la formation ... ce qui n'était pas le cas de ta fille !

Je dis ça pour expliquer qu'il y a des cas particuliers, et que cela ne correspond pas toujours à ce qui est attendu par pole Emploi.