Le Social

Bonjour,

Besoin d'un renseignement, savez vous s'il est possible pour un parent de pouvoir percevoir le complémént d'AEEH pour son enfant handicapé;en sachant que ce parent est auto-entrepreneur, travaille à 80% et donc a du réduire son activité professionnelle .Ma question est comment pouvoir le justifier à la MDPH lors de la demande.

En vous remerciant d'avance pour vos réponses.

Bonjour HG,

je suis as en IME et interviens auprès d'enfants handicapés.

Oui les parents peuvent prétendre à l'aeeh+ la catégorie (1 à 6).

Il faut savoir que le complément dépend de la gravité du handicap ainsi qu'a la réduction du temps de travail, le recours à une tierce personnes + les frais matériels liées au handicap.

vous retirez un dossier à la mDPH, vous joignez votre contrat de travail, les factures (couches, produits, matériels adaptés, et une lettre que vous rédigerez.

Bonjour,

Merci d'avoir répondu; mais ma question veritable est comment justifier en tant qu'AUTO ENTREPRENEUR que l'activité est de réduite de 80%.

Bonjour,

Sauf erreur de ma part (bella corrigera ou complètera si besoin), mais l'obtention de l'AEEH pour votre enfant n'a aucun lien avec votre activité professionnelle !
Vous devez confondre avec l'allocation de présence parentale, versée par la CAF.

Donc :
- si votre question concernait bien l'AEEH --> dépôt de dossier auprès de la MDPH, comme l'a indiqué bella.
- si votre question concerne l'APE : contactez la CAF, peut-être qu'une attestation sur l'honneur suffira ? Sinon, en justifiant d'une perte de revenus ?

Je ne parle pas de l'aeeh , mais du complement aeeh!!!

Florence, le complément AEEH peut être de catégorie supérieur si un parent baisse son temps de travail pour s'occuper de son enfant.
ce qui semble être le cas de cette personne.
pour le justifier comme auto entrepreneur effectivement pas si facile que quand on est salarié.
cependant, si cette personne travaillait à 100% et maintenant à 80%, elle doit pouvoir le justifier en terme de baisse de production ou autre. tout dépend de la nature de son travail. si service: nombre d'heure passé auprès des clients, si production: baisse des clients ou de produits...
si cela ne peut pas être clair via des bulletins de paie mentionnant le temps de travail avant et après, cela peut être justifié avec un courrier complémentaire expliquant le temps passé auprès de son enfant (de telle heure à telle heure je l'aide à la toilette, de telle heure à telle heure je lui donne son repas...), normalement la MDPH prend en compte : ne pas hésiter à détailler.
AS en IME aussi pour info,
bon courage

Désolée, j'accompagne des adultes en situation de handicap, donc je ne maitrise pas les dispositifs liés aux enfants.

Mais finalement, la réponse d'Amande rejoint ce que j'écrivais (même si je pensais à la CAF en écrivant ça) : "peut-être qu'une attestation sur l'honneur suffira ? Sinon, en justifiant d'une perte de revenus ?"