Le Social

Bonjour à tous, j'ai obtenu mon diplôme d'ES suite à une validation en octobre dernier. Espérant un geste (financier dans un premier temps) de la part de mon employeur, ce dernier m'a expliqué que mon poste n'était pas prévu dans le budget 2005 mais que pour 2006 il y avait "peut être" une possibilité.

Aujourd'hui son discours semble peu évolué, il m'explique subir des restrictions budgétaires très importantes et ne pas avoir une grande marge de manoeuvre. Etant ME de formation, l'écart n'est pas très important non plus. Deplus, il évoque un renforcement d'équipe avec de nouveaux contrats (CAE). ??????????????????????

Je me retrouve face à ce dilemme. Rester à mon poste et ignorer le diplôme obtenu (belle reconnaissance) ou alors partir pour être reconnu en tant qu'ES. Et dire que c'est lui qui a pris en charge tous les frais et qu'il pousse mes autres collègues non diplômés à la faire.... Je ne semble pas tout saisir....

J'aimerai savoir si d'autres VAEistes sont dans cette même situation....

A+

bjr
je suis dans le même cas. Mon directeur m'a affirmé, devant toute l'équipe éducative, que j'allais avoir le poste de mon collègue ES, partant à la retraite, vers juin, quand j'ai eu ma validation en novembre.
Depuis les choses ont changé, effectivement, il doit embaucher 4 veilleurs et demi, pour mettre en application, la loi européenne ( 1h égale 1h). Un poste d'ES est égal à 2 veilleurs de nuit. Comme il risque de ne pas avoir les budgets, ont va sucrer le poste d'ES. Je suis dégoutée.
Rien n'est encore certain. Mais!!
Si tu as la chance, d'avoir un poste d'ES ailleurs, te gène pas, vas y.
Moi si l'opportunité se présente, je n'hésiterai pas. J'en ai marre. De cette politique de merde.

félicitation pour ton diplome .

Je prépare le livret 2 et cherche des conseil ou des exemples de travaux car je ne dispose pas de l'aide nécessaire...peux tu me rencarder .

merci

Salut (merci pour les félicitations)

Il n'y pas de problème. Je peux "t'aider" sur la construction de ton livret 2 ou son éclaircissement. Si tu a des questions précises n'hésite pas.

Eske tu es en poste actuellement, si oui avec quel(s) type(s) de population ?

Je ne suis pas très au courant de tout ce qui touche à la VAE, mais je trouve bizarre qu'un employeur refuse de payer un employé selon sa qualification. Je me demande même si ce ne serait pas dit dans le code du travail... Il faudrait se renseigner de ce côté là.

Mon ami doit passer sa VAE et il voudrait avoir des infos concernant les dossiers et savoir si c'est difficle ou pas.
merci de ns répondre et de faire partager votre expérience