Le Social

Bjr tt le monde,

sans doute avez vous entendu parlé de la réforme du gouvernement à propos des stages en entreprise, il s'agirait de mettre en place une indemnité obligatoire pour les stages d'une durée de plus de 3 mois, pensez vous que nos stages ES seront concernés par cette réforme?

Merci pr vos réponses...

Pour qu'on ne trouve plus de stages parce qu'il préfèreront finalement prendre "qqun qui sait", plutôt que qqun qui n'y connaît rien pour seulement la moitié du prix?
Pour que ce soit la merde avec les assédics pour ceux qui en sont bénéficiaires au cours de leur formation?
Si ça marche pour nous, super, on est pas dans la merde!

Salut,
je réagis à ce que tu dis x, car avec des pensées comme ça je pense que le droit du travail et les droits sociaux en règle général n'auraient jamais existé. Revendiquer le fait d'être rémunéré un minimum me semble être plus que légitime. La constitution n'a-t-elle pas inscrit dans la loi que tout travail mérite salaire?
En plus, l'argument comme quoi les institutions ne prendraient plus de stagiaires est faux, car regarde l'apprentissage. Ca fonctionne très bien, car les patrons ont toujours un intérêt. Et je pense même que cela clarifierait notre position au sein des établissements. Enfin, la sélection dans les stages existe déjà , donc cela ne changera rien du tout. Si ce n'est peu être que des institutions refuseront de prendre des stagiaires, mais à mon avis ce sont celles qui les utilisent pour pallier au manque de personnel et qui ne les considèrent pas comme des travailleurs sociaux en formation.
Non, franchement, cette position me semble dangereuse pour l'avenir du droit du travail, surtout dans le contexte actuel.
Pour tout ceux qui seraient intéressés par une réflexion commune sur ce sujet, et plus largement sur les difficultés rencontrées par les travailleurs sociaux en formation et les revendications à avoir, n'hésitez pas à vous rendre sur le site du réseau national des travailleurs sociaux en formation: http://www.etudiants-social.ouvaton.org/
A bon entendeur
Salut
Julie

bonjour,
J'étais en CDD pour un remplacment de congé maladie, ce congé maladie a été prolongé mais pas mon contrat de travail, motif : un stagiaire s'est présenté :AieAieAie! :AieAieAie!: :AieAieAie!: :kill: :kill: :kill:

Oui mais justement, cela donne encore plus de poids à l'idée qu'il faut payer les stagiaires, car cela évitera qu'il soit de la main d'oeuvre gratuite. Peut-être les employeurs réfléchiront alors à deux fois, surtout qu'en principe un stagiaire ne peut pas compter comme étant un adulte encadrant, du moins en ce qui concerne la responsabilité. Je n esais pas ce que vous en pensez mais pour moi cela me donne encore plus envie de défendre une rémunération des stagiaires.

Et ensuite, on ira se faire embaucher en Contrat Nouvelle Embauche... d'ailleurs les CNE vont peut-être remplacer les stagiaires payants à l'avenir? On teste, on change, on teste, on change, ça coûte pas cher!

Pour information, les apprentis, ça arrange les établissements jusqu'à 21 ans, au-delà on leur coûte trop cher, j'en sais qque chose

Et ensuite, on ira se faire embaucher en Contrat Nouvelle Embauche... d'ailleurs les CNE vont peut-être remplacer les stagiaires payants à l'avenir? On teste, on change, on teste, on change, ça coûte pas cher!

Pour information, les apprentis, ça arrange les établissements jusqu'à 21 ans, au-delà on leur coûte trop cher, j'en sais qque chose