Le Social

Bonjour,
J'ai postulé à une offre d'emploi au service social gironde de la CARSAT aquitaine.
J'ai toujours entendu dire que les entretiens dans cet organisme sont assez difficiles.
Quelqu'un en a-t-il l'expèrience?
Y'a-t-il un ou une AS CARSAT sur ce forum qui pourrait me conseiller?
Merci.

Bonjour,

l'entretien se déroule actuellement en 2 parties.

Vous rencontrerez en général, répartis sur les 2 entretiens, la responsable régionale, un membre de la direction, un membre du service des ressources humaines, un psy et parfois une des 3 responsables de service gironde.

En général le psy intervient lors du 2 eme entretien.

Je ne connais pas le contenu de cette nouvelle formule d'entretien, mais je vous conseille de vous préparer à être bousculé par le psy, c'est un ressenti commun à tout ceux qui l'ont rencontré lors des entretiens passés.

J'ai passé 1 entretien pr la CARSAT il y a quelques années.

J'avais eu 2 entretiens : 1 avec la DRH, une autre avec la chef de l'action sociale + une autre personne (mais je ne me souviens plus de sa fonction).

Les 2 entretiens étaient des entretiens classiques, pas + difficiles, + délicats que d'autres. Le seul bémol est que bien souvent (d'après ce que l'on m'avait dit sur place), il y avait pas mal de candidatures suite à une offre : environ une 50aine.

A la réception des lettres de motivation + des CV, une première sélection est faite (expérience auprès des personnes âgées, des personnes handicapées, en hôpital nécessaire). Les candidats sélectionnés passent les entretiens par la suite.

Moi j'avais pas été prise. J'ai appris par la suite qu'ils avaient retenu une personne qui bossait déjà pr la CARSAT, en CDD...

Bonjour,

J'ai passé également un entretien pour la CARSAT où j'ai pu décrocher un CDD.
Il faut bien connaitre les actions/missions de l'AS, cibler le public (arrêt de travail, invalidité, personnes retraitées), être en capacité de mener des actions collectives (information collective sur l'invalidité par ex).
Je te conseille aussi de maitriser les écrits professionnels car il y a un logiciel qu'il faut renseigner à chaque entretien (attention pas de pathologies dans ton compte rendu par ex).
La CARSAT est un organisme qui est très rigoureux et il y a des procédures bien définies (démarche qualité,ect).
L'entretien est difficile dans le sens où les questions sont ciblées. Il y a tellement de candidatures qu'ils vont chercher plus loin en terme de connaissance.
Je te conseille de rester toi même en montrant bien tes qualités et tes motivations.

Bon courage!

Merci pour vos réponses et vos conseils.
En effet je compte bien me préparer en éspérant au moins passer la sélection des CV.

Bonjour Arkhorm,

Savez-vous si la psy pose des questions qui bousculent sur le perso ou le pro lors des entretiens à la CARSAT Aquitaine?
Je sais que lors du 2ème entretien il y a le DRH mais pas le psy...
Ca s'arrête à 2 entretiens?
Merci d'avance,

Moi aussi jai passé recemment un entretien à la CARSAT. diplomée depuis Juillet 2012, je n'avais que mes stages professionnels pour valoriser mes compétences mais je connaissais parfaitement les missions, le fonctionnement.. jai du passer deux entretiens. je n'ai pas été retenue, j'ai appris également par la suite qu'il avait embauché quelqu'un qui exercait dejà en CDD au sein de l'institution. il me semble que postulé pour un cdi a la carsat est fichu d'avance si on a pas un CDD avant mais cela ne reste que mon avis. Bon courage !

Bonjour,
Merci pour ta réponse. Entrer à la CARSAT est dur et j'ai une collègue qui même en CDD chez eux n'a pas été embauché!
Qui t'a réussi à ton 1er et à ton 2ème entretien?

Chaque entretien a durée 45 min environ. Le premier était avec la DRH (questions sur mes motivations, mes stages, comment se positionner dans l'institution, avec la hierarchie...) et le deuxieme avec les responsables du service social. les questions là étaient plus axées sur la profession et mon positionnement professionnel. (j'ai mieux vecu le deuxième entretien !! )
bonne chance à toi, tiens nous au courant !