ass homme de nos jours.. quels avantages en terme de pratique pro?

[Karim ASS]

Bonsoir à toute et a tous,

Etant jeune diplomé ASS homme au sein d'un CHRS, je m'interroge sur ce qui pourrait etre un avantage dans notre pratique professionnel, en tant qu'homme dans un métier essentiellement féminin.

Je souhaiterais avoir l'avis d'ASS hommes, pour echanger:

Pensez vous qu'on peut etre un "frein" dans certains accompagnements ou les usagers pensent se retrouver face à des femmes? qu'avons nous a apporter de "plus" ou de moins, dans notre accompagnement? sommes nous complémentaires? vos réponses m'interessent fortement.

Ps: les hommes ASS manifestez vous, cela ne fera que rendre ce post encore plus enrichissant!

Karim

[Djamel]

Salut

Je suis en troisième année, je viens de passer le DE et je suis dans l'attente des résultats.

Lors de mon stage réalisé en centre maternel en première année j'appréhendais fortement d'intervenir auprès d'un public féminin car je craignais que le fait d'être un homme me porte préjudice.
Finalement, cette crainte s'est estompée lorsque je me suis rendu compte que ces mères me faisaient confiance et acceptaient d'entrer en relation avec moi. Aussi, certaines se confiaient davantage à moi plutôt qu'à l'assistante sociale déjà présente, bien que je pense que cela soit majoritairement du à mon statut de stagiaire, éphémère dans la structure, plutôt que parce que je suis un homme.

En troisième année, j'ai réalisé un stage dans un CHRS collectif qui accueille des familles et certains résidents me disaient, de façon récurrente, que la présence d'un homme dans une équipe était intéressante. Aussi, certains hommes que j'accompagnais semblaient davantage se livrer. Toutefois, je n'ai pas noté de différence flagrantes par rapport au public.
Je pense qu'avant le "genre" du travailleur social, ce qui permet aux usagers d'être davantage à l'aise si je peux m'exprimer ainsi c'est la capacité des deux acteurs de l'accompagnement à pouvoir entrer en relation, se faire confiance et mener un travail d'alliance.

Le relationnel est également important dans notre pratique, et finalement homme ou femme, si l'usager "n'accroche pas" avec le travailleur social ça change pas grand chose.

Dans le cadre d'un travail d'équipe, j'ai pu évaluer, à plusieurs reprise, que ma présence (et de façon générale la présence d'un homme) était appréciée. Les collègues exprimaient régulièrement la "nécessité" de rendre les équipe plus mixtes, que cela est profitable afin d'apporter des regards croisés sur les situations et aussi pour apporter du sang neuf à l'équipe.

Sincèrement je ne sais pas si être un homme représente un plus mais je pense qu'il y a à creuser surtout au niveau du positionnement ou de la distance qui m'a semblé, par moments, différents.

[kirikou]

malgré mon pseudo je suis un homme, qui assume bien son côté "féminin". Ce que ça peut faire d'être un homme ? ça fait de la mixité déjà, contre une certaine homogénéisation, ça peut contribuer à l'équilibre des équipes au plan affectif, des échanges, des points de vue, la diversité c'est la vie, c'pas. Quand un déséquilibre apparaît, ce qui doit arriver avec une trop grande représentation d'un sexe sur l'autre, on se prive de certaines choses. par ex un mec est censé incarner l'autorité auprès des mômes, par ex, le pèrrrre, voyez, cette vieille figure symbolique du pater familias.
une femme peut aussi incarner cela bien sûr. mais il est plus facile de parvenir à s'entendre sans doute, au sein d'une équipe, et à faire face à certaines situations, serait-ce par la vitrine, auprès des gens, du fait de cette mixité. Qu'on le veuille ou non les stéréotypes de sexe, le genre, nous structurent, en bien ou en mal je ne sais pas, mais il est peut-être pas mal que les équipes ressemblent au monde environnant, à la société. cad mixte.
Pour essayer d'en finir avec la sempiternelle image de l'homme dédié aux postes de pouvoir virils et à la femme dévouée au maternage, ça ferait pas de mal en règle générale, de mon pt de vue. Homme AS a un coté un peu subversif que j'aime bien (subvertir le genre). C'est comme femme commissaire de police, pas pour me déplaire bye

[karim ASS]

bonjour. C est interessant de voir qu a travers vos experiences vous avez analyser pas mal de choses. Il est vrai que etre un homme dans un service social peut etre positif dans le sens ou cela permet aussi de se confronter a d autres postionement. Le public que j accompagne n emet pas de barriere. C est une bonne chose que les hommes puissent s exprimer ici car cette notion de complementarite n est pas assez mise en avant sur le terrain. Comme dirais Kirikou, nous representons L ass, a notre facon. Je ne pense pas qu on soit des dieux( meme si c agreable de voir des hommes dans certains services.. trop de femmes lol). A djamel: ton parcours est interessant, je n avais pas auta t reflchis aux apports que pouvait constituer ma masculinite. tu as deja bien avancer dans la reflexion;-) et c prometteur t en 3eme annee.

[kirikou]

je re rejoins largement Karim, Djamel aussi. Quand tu dis : "Le relationnel est également important dans notre pratique, et finalement homme ou femme, si l'usager "n'accroche pas" avec le travailleur social ça change pas grand chose." tout à fait d'accord, ici le genre n'opère pas beaucoup, c'est même insignifiant.
Ce qui est crucial dans cette affaire de mixité c'est au fond tout la question de l'égalité entre les sexes. le problème des rôles assignés. Vraie aliénation opérant en sourdine. Fait des dégats, ces mecs qui se croient obligés d'être virils. Chez les nanas aussi remarque

[Djamel]

Merci à vous deux !

Sur le terrain, quand j'échangeais avec mes anciens collègues ou partenaires souvent étaient évoqués les aspects bénéfiques de la présence d'un homme dans une structure.

Au niveau de l'organisation interne :

- je pense qu'intégrer une profession massivement féminine comme celle d'assistant de service social entraîne, inéluctablement, un regard positif de la part des autres professionnels comme si "on avait mis de côté les stéréotypes liés à la féminisation et que donc on avait un certain courage à l'intégrer et une meilleure appropriation des valeurs". Ce que je veux dire par là c'est que les hommes qui s'orientent vers ce type de professions se sont écartés du modèle traditionnel de la répartition des rôles masculins et féminins. En conséquence, parce que les hommes se confrontent à des préoccupations supposées féminines de prime abord et qu'ils intègrent des valeurs qui ont tendance à être davantage attribuées aux femmes, on voit en ces professionnels (hommes) des vecteurs du changement social qui touche aussi bien la sphère professionnelle que domestique.

Au niveau de l'accompagnement social auprès des usagers : je n'ai pas remarqué, comme je l'ai dit plus haut, de différences flagrantes. Il existe des professionnels (hommes) très laxistes, qui propose un cadre d'intervention à l'usager très (trop ?) souple (des femmes aussi), des professionnelles (femmes) très interventionnistes, dominatrices, dans un rapport de pouvoir exacerbé (chez les hommes aussi). Aussi,il existe aussi bien chez les femmes que chez les hommes des pro qui arrivent à doser ces notions de distance/proximité/posture rigide ou ouverte/rapport de pouvoir dans un "juste" équilibre.
C'est pourquoi je ne pense pas que le genre ait un impact DIRECT auprès des usagers.
Toutefois, il existe selon moi un impact INDIRECT lié notamment à "l'utilisation" des hommes dans le services sociaux.

Par exemple, lorsqu'il y a conflit avec un usager, les hommes sont régulièrement appelés à gérer la situation et pacifier les frictions entre le professionnel et la personne. De même, lors des visites à domicile, j'ai souvent constaté que les femmes ou les chefs de service demandaient aux hommes d'intervenir conjointement avec une femme "au cas où".

Ca pose question quand même parce que selon moi la gestion de "la violence" est une COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE. Ainsi, parce que c'est un homme il devrait naturellement être capable de gérer les conflits ? Et si lui aussi se trouvait en difficulté ? Certains se sentent sous pression et quand ça m'arrivait je me sentais parfois tout autant que mes collègues femmes démunis surtout qu'on m'attribue le "sale boulot" dans un rapport de force alors que la violence peut être contenue par les paroles et là je vois pas en quoi les hommes seraient supérieurs aux femmes..

Et faut pas se leurrer après on a le sale rôle pour les usagers. Pour avoir été en stage dans un CHRS, comme tu as pu le remarquer Karim, les résidents parlent entre eux, ils expriment leurs points de vue par rapport à tel ou tel professionnels de la structure. Et entendre que parce que je suis un homme alors je suis là pour imposer un cadre et être dans le contrôle ça me plaisait pas du tout. Heureusement ma hiérarchie me protégeait face à cela mais j'ai des collègues de formation qui étaient, souvent, à devoir faire "le vigile".

C'est un sujet intéressant qui pourrait faire l'objet d'un important débat de fond, comme tu l'as précisé kirikou il s'agit là essentiellement de la question de l'égalité des sexes et des positions assignées.
Les femmes auraient le rôle de celle qui aide, qui écoute, qui soutien et l'homme, de par sa masculinité serait associé à l'autorité.

[kirikou]

c'est vrai, l'appréhension de la violence est une compétence pro, pas une qualité "genrée". Une ou deux fois pourtant j'ai été appelé par des collègues femmes pour assister à l'entretien, une fois avec un médecin, le gars qu'on voyait était un psychopathe. Périodes d'incarcération et tout le tintouin, un dur à cuire un peu, mais je le trouvais pas impressionnant, faut dire que le gars était petit et pas costaud. La collègue médecin était clairement rassurée de ma présence et moi de la sentir rassurée : on peut ainsi s'y retrouver, à condition certes qu'on ne nous - et ne se - prenne pas pour l'assistant de sécurité. Et pourvu aussi qu'on ne se prenne pas trop de gnons au passage, mais jusqu'ici je touche du bois.
Pour le sale rôle, je connais pas perso, je suis en psychiatrie. Le champ du médico social n'est pas un théâtre d'opérations policières, où on risquerait presque sa peau à chaque VAD comme semblait le glisser quelqu'un ailleurs, sur un autre post. Et c'est pas malheureux !
"Les femmes auraient le rôle de celle qui aide, qui écoute, qui soutien et l'homme, de par sa masculinité serait associé à l'autorité." L'inverse de temps en temps n'est pas pour me déplaire non plus, ça repose
bye

[Exclus du genre]

La question de force ne se poserait pas si votre structure d'emploi était différente.

Quel est l'intérêt d'avoir des muscles en étant ass dans un foyer pour femme battues? Est ce que votre intervention seraient malvenue? Je ne pense pas, elle serait comme celle "d'une ass" intervenant auprès d'un homme battue.

Je crois que la façon d'entrer en relation d'aide joue un rôle majeur dans le déroulement de la suite de l'accompagnement social et non le genre. Dixit donc l'avantage ou le désavantage.

[MecAS]

Bonjour,

Diplomer depuis presque 4 ans, j'etais le seul homme dans ma promo et je me sentais souvent seul dans les conversations sur le mariage les enfants.

J'avais un peu de difficulter a me retrouver dans l'image de l'AS. Y avait q des femmes et c t parfois lourd.
En stage, je l'ai jamais vecu comme un avantage si cenest qil,parait qon est plus facilement recruter a l'ecole et en poste.
Pour certaines problematique je me sens plus mal a l'aise comme la sexualiter expliquer a une jeune fille ou les conseils pdt la grossesse ou leducation des enfants. En regle generale je ne bosse jamais avec des public mineur parce que je suis jeune et que je me vois pas du tout dans ce role.
Qd jai passser des entretiens on me sortait souvent le poste PJJ ou SPIP, ou ASE et je n'aime pas me laisse imposer une orientation.
En regle generale j'ai cultiver ma propre facon de gerer les situations. Mes collegues du genre feminin parle beaucoup des sentiments, font des VAD a tour de bras, et a chaque fois jessai de me positionner non pas comme un homme mais comme un etre capable de se questionner.
J'ai remarquer aussi sur le plan ethique une difference de "point de vue" concernant l'implication de l'homme dans la plannification familiale et le type de contraception choisis. Souvent les femmes AS soutiennent la jeune fille de 16 ans qui refuse d'avorter et ne prennent plus le conjoint en question qui ne souhaite pas. Ce bebes et se sent pieges. Ce qui ressort c'est que c'est le corp de cette jeune enfant qui decide, or de mon point de vue, il s'agit aussi du corps de mon client puisque le sperme est une parti de son corp masculin. Logique non. Mais bon apparemment une jeune fille de 13 ou 16 ans est assez mature pour decider de la vie de mon client. Je troyve ca injuste et personne se pose la question.

Bref.

J'ai l'impression qu'il s'agit moins du genre que de la capaciter a questionner une culture social plutot feminine dont elle ne semble meme pas prendre conscience. Et plus largement, depuis que j'exerce je suis assez abasourdi par le manque d'outil des AS. j'ai l'impression qu'apres le DE et excepter des ptite formation inutile, bah y a plus rien. D'ailleurs je trouve cela tres symptomatique de chercher une difference dans le genre pour diversifier l'action et la facon d'apprehender les clients.

J'espere que je ne choque personne c'est pas mon but je donnais mon pt de vue comme solliciter.

[kirikou]

mais je pige que ce soit désagréable cher collègue qu'on puisse te prendre pour le type de la sécurité
à "exclu du genre" : exit l'avantage ou le désavantage ? si on le pose face à certaines personnes, c'est pas dit... Et vis-à-vis d'une équipe, idem. Je n'aimerais pas bosser dans une équipe uniquement composée de femmes. Pas mal de types fuient la filière à cause de cela aussi. C'est dommageable de pleins de points de vue, mais je crois que c'est un fait..