Le Social

Bonjour,

je viens vers vous car j'ai passé un entretien dans une CAF pour un CDD et cela m'a interpelé :
Tout d'abord en tant qu'assistante sociale à la CAF nous ne pouvons pas opposer le secret professionnel auprès de nos collègues, hiérarchie... et devons donc dénoncer toutes situations incorrectes... selon la Directrice.

Ensuite, la directrice nous a dit que si nous acceptons ce contrat de quelques mois, nous ne pouvons y mettre un terme même si nous trouvions un CDI!!! cela me choque!
Je ne sais pas de quelle convention dépend la CAF mais si quelqu'un à des réponses à m'apporter ce serait avec plaisir!!!

ayant bossé 18 mois à la caf, je suis très surprise par ce que tu écris.

Nous sommes tenus au secret professionnel et on peut quitter son CDD pour un CDI comme ailleurs

bonjour,
j'ai bossé à la Caf en CDI il y a qq années
A l'époque les AS étaient soumises au secret professionnel, le secret s'imposant de plein de par les codes civil, pénal et des affaires sociales
Quand au contrat de travail c'est un contrat de droit privé, donc a priori il doit être possible de démissionner en CDD pour un CDI ou un CDD plus avantageux, avec un préavis de qq jours en fontion des mois exercés. En CDI le préavis était de 1 mois.

Après la politique de certaines Caf étaient de recruter pour les mêmes missions des CESF et de faire pression pour qu'elles dénoncent les fraudes puisqu'elles ne pouvaient pas se retrancher derrière le secret professionnel.

Je travaille à la caf.

En tant qu'ass tu es soumises au secret professionnel, tu ne dois en aucun cas dénoncer les situations incorrects. Et bien sur que comme partt tu peux quitter un cdd pour un cdi !