Le Social

Bonjour,
je suis très content d'avoir trouvé ce forum avec des personnes compétents qui j'espère pourront m'aider. Je vous explique mon cas.

Je suis inscrit au Pôle emploi depuis le mois d 'avril 2012. Je suis indemnisé suite au licenciement de mon ancien travail dans la restauration. J'ai droit à l'ARE. Il me reste encore presque deux ans de chômage. J'ai déjà eu mon premier rdv et le deuxième aura lieu lundi prochain. Cela me stresse un peu parce que j'aimerais beaucoup demander dossier AREF pour entrer en formation de Gestion.

J'ai peur que vu mon métier exercé - Maître d'hôtel/ Responsable dans la restauration mon projet peut ne pas être fiable pour ma conseillère. Je vous explique. J'ai occupé également le poste d'assistant de direction mais cela n'est pas indiqué ni sur mon contrat ni sur l'attestation de travail (j'ai uniquement une lettre de mon ancien directeur prouvant cela).
Sur la majorité d'offres d'emploi le métier de responsable dans la restauration nécessite un Bac+2 ou Bac+3 en Hôtellerie Restauration et dans certain cas en Gestion. J'ai déposé déjà un dossier VAP a une Université et j'ai des réelles chances d'intégrer la formation en Gestion/Economie en 3ème année pour avoir un diplôme de Licence (j'ai déjà quelques matières validées d'il y a quelques années à la fac).
J'ai imprimé des exemples d'annonces pour les présenter à ma conseillère. Est-ce que vous pensez que cela peut passer? Même si ce n'est pas une formation d'Hôtellerie Restauration, mais qui a beaucoup de point en commun avec mon métier (Ressource Humaines, Relations Publiques, Comptabilité, Gestion d'équipe)? Comment elle peut réagir à une formation universitaire?

Merci d'avance pour votre aide.
Au plasir de vous relire.

Marc

Bonjour Marc,

Le problème, ce n'est pas que la formation soit + ou - éloignée du secteur de l'hôtellerie-restauration. Le vrais problème, c'est le caractère universitaire de cette formation.

Mais tout dépend de la formation que vous allez suivre. Si c'est une licence générale non professionnelle (cas différent pour une licence pro, là ça irait), et qui ne comporte pas ou peu de temps de stage, alors Pole Emploi peut refuser de constituer le dossier AISF qui ouvrirait droit à l'AREF.
Je vous conseille d'avoir des preuves à apporter sur le détail de votre formation, sur les stages éventuels, sur l'insertion professionnelle de ceux qui ont suivi cette formation, etc. (plaquette de présentation de la formation, par exemple)
Vous pouvez aussi contacter l'établissement de formation, et leur demander si ils ont déjà rempli des dossiers pour pole Emploi, pour que les personnes bénéficient des Assedic.

Bonjour Florence,

Merci beaucoup pour votre réponse.

C'est une licence générale avec deux mois de stage. Au mois de juin je peut avoir mon diplôme de Licence. Vous pensez que cela sera difficile?

Je vais contacter l'université bien évidemment, mais je ne pense pas qu'ils pourront m'aider. J'ai essayé déjà de leur parler de mon cas. Ils ne savent pas grand chose et m'envoient au Pôle emploi. Je vais préparer tous les documents possibles: plaquette de présentation, exemples de stages, exemples d'annonces qui exigent le diplôme Bac+3. Est-ce que vous avez d'autres idées pour que cela passe mieux s'il vous plaît?

Selon les articles suivants:

Section 3 - Recherche d'emploi
Sous-section 1 - Disponibilité du demandeur d'emploi
Art. R. 5411-9. - Est considérée comme immédiatement disponible pour occuper un emploi, pour l’application de l’article
L. 5411-6, la personne qui n’exerce aucune activité professionnelle, qui ne suit aucune action de formation professionnelle et dont la situation personnelle lui permet d’occuper sans délai un emploi.
Art. R. 5411-10. - (modifié par le décret n° 2008-1010 du 29 septembre 2008) Est réputée immédiatement disponible pour occuper un emploi, au sens de l’article L. 5411-7, la personne qui, au moment de son inscription à l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail ou du renouvellement de sa demande d’emploi :
1
1° Exerce ou a exercé au cours du mois précédent une activité occasionnelle ou réduite n’excédant pas 78 heures par mois ;
2° Suit une action de formation n’excédant pas au total 40 heures ou dont les modalités d’organisation, notamment sous forme de cours du soir ou par correspondance, lui permettent d’occuper simultanément un emploi

Dans ce cas là si ma formation est constitué de 7 cours de 2H30 par semestre donc même pas 20H par semaine cela peut fonctionner?

J'ai déposé également un dossier pour une formation à distance dans une autre université. J'ai lu un article que dans le cas de formation à distance à priori je peut passer au chômage a temps partiel et que cela ne pose pas beaucoup de problèmes. Néanmoins j'ai plus de chances d'être accepté en formation en présentiel (1er cas). J'attend toujours la réponse des deux universités.

Qu'est-ce que vous en pensez? J'ai beaucoup de questions, je suis désolé mais je suis très content que vous êtes ici pour nous aider.

Merci d'avance pour votre aide Florence.

Bonjour Marc,

Donc, votre licence est bien une licence généraliste, et non une licence pro.
Ca ne me paraît pas gagné, malgré les 2 mois de stage ...
Il faut vraiment argumenter sur les chances supplémentaires que cela vous apportera d'occuper un emploi fixe par la suite.
De plus, même si cela représente environ 17 h / semaine, cela veut dire que vous n'êtes pas disponible pour un emploi à temps plein (35 h / semaine)

Je pense que la formation par correspondance "passerait" mieux avec pole Emploi, qui pourrait même ne pas en être informé, si vous pouvez travailler à côté ou du moins effectuer vos recherche d'emploi.

Je comprends qu'il vaut mieux une formation en présentiel, et c'est aussi plus facile à suivre que seul dans son coin.
Mais je ne peux pas vous garantir que Pole Emploi accepte de vous verser des Assedic alors que vous ne suivez qu'une demi-formation, qui en plus, de leur point de vue, n'est pas professionnelle.
Peut-être que vous pourrez obtenir une sorte de chômage parteil, pour le temps où vous n'êtes pas en formation, mais ils vous demanderont de chercher rapidement un emploi compatible, genre ... travail en restauration rapide (contrat 15 à 20 h / hebdo, assez fréquent en restauration rapide) ... que vous ne pourrez pas refuser si vous avez déjà bossé dans ce secteur !
Et pas sûr quand même qu'ils vous indemnisent pour le reste du temps ...

Bon courage !

Bonjour Florence et merci encore pour votre réponse.

En disant que je peux ne pas les tenir informé de ma formation à distance. Est-ce que vous pensez que je peux m'inscrire en présentiel et ne pas en parler non plus. Comment cela se passe pour la sécu étudiante dans ce cas là?
Es-ce qu'il peuvent se rendre compte de ce fait?

Cordialement

Bonjour à tous,

Une petite réponse afin de "compléter" avec intelligence le propos de Florence qui, manifestement, manque totalement de base légale (et est, en outre, totalement FAUX) à la question suscitée ouverte dans le forum.

Bonne lecture Marc.

Article R. 5411-10 - Code du Travail:

(Modifié par le décret n° 2008-1010 du 29 septembre 2008)

Critères de disponibilité immédiate du "demandeur d'emploi"

Est réputée immédiatement disponible pour occuper un emploi, au sens de l'article L. 5411-7, et pour l'application de l'article L. 5411-6 la personne qui, au moment de son inscription à l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail ou du renouvellement de sa demande d'emploi :

1°) Exerce ou a exercé au cours du mois précédent une activité occasionnelle ou réduite n'excédant pas soixante-dix-huit heures par mois ;
2°) Suit une action de formation n'excédant pas au total quarante heures ou dont les modalités d'organisation, notamment sous forme de cours du soir ou par correspondance, lui permettent d'occuper simultanément un emploi ;
3°) S'absente de son domicile habituel, après en avoir avisé l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail, dans la limite de trente-cinq jours dans l'année civile ;
4°) Est en congé de maladie ou en incapacité temporaire de travail, pour une durée n'excédant pas quinze jours ;
5°) Est incarcérée pour une durée n'excédant pas quinze jours ;
6°) Bénéficie d'un congé de paternité.