Le Social

Bonjour,

Je souhaiterai faire mon stage de 3ème en entreprise pour faire de l'ISIC, mais je ne voit pas quel type d'ISIC peut on mettre en place sachant que les salariés qui viennent rencontrer l'AS n'ont pas forcément envie que leur collègues le sache ce que je comprend.

Alors si vous avez des idées d'ISIC ou si vous même vous effectuez ou avez mis en place un ISIC en entreprise, je suis preneuse de vos thèmes et ou conseils

Je vous remercie pour votre aide.

Cordialement,

Souvia.

tu mets la charrue avant les boeufs !
en gros tu veux partir en stage avec l'idée d'un isic voir un isic de prévu , sachant que celui ci doit émaner des usagers ????

ceci dit tu peux trés bien faire un isic sous forme de réunion en invitant une partie des usagers ou juste trois d'entre eux

J'ai des exemples d'ISIC que je voudrai bien mettre en place mais je me pose la question justement des usagers ! Comment mettre en place une action collective alors que le salarié en question n'a pas forcément envie que ses collègues sache qu'il va voir une AS !

C'est pourquoi j'aimerai que des personnes qui ont fait ou qui font un ISIC en entreprise partage leur expériences etc...

pourquoi ne pas faire que la phase diagnostic et tu dis justement dans les freins que les employers peuvent ne pas venir par honte et tout le reste.

Déjà, on dit UNE isic. Par conséquent, tu devrais écrire "quelle" et non pas "quel" isic dans ton titre. Je te rappelle qu'il s'agit d'une intervention sociale d'intérêt collective (au cas où tu ne le saurais pas). En plus, tu n'as pas d'idée d'isic, mais il faudrait t'en amener une clef en main car tu séches. Là, je crois que c'est un peu abusé de ta part. Essaie de faire un effort de concentration, d'intelligence et tu trouveras peut être. Je ne pense pas que ce soit à nous de t'amener des idées sur un plateau, mais à toi de te creuser les méninges. Moi, personnellement je suis professionnelle depuis trois ans et mon isic, je l'ai trouvé toute seule. Prends modèle sur les professionnelles, ça peut servir

Bonjour,

Je suis as en entreprise. Chaque entreprise a bien entendu ses spécificités. Il me semble que la phase du diagnostic peut être trés interessante pour comprendre les besoins des salariés.
Depuis quelques années, on assiste dans les entreprises via les politiques à des actions sur les RPS (risques psycho sociaux). Or concretement ce ne fonctionne pas car tout est décidé souvent d'en haut. bonne continuation