Le Social

Bonjour à toutes (et tous). Pour mon mémoire je souhaite m'entretenir avec des AS qui assurent le suivi d'usagers qui ont été, sont ou seront agents de propreté et qui sont issus de l'immigration. En effet, je travaille sur la question de l'intégration des agents de propreté issus de l'immigration, ce métier étant peu attractif aux yeux des français et marqué par le temps partiel, les horaires atypiques, la nécessité de la flexibilité et aussi des bas salaires. Merci par avance!

Désolée de ne pas pouvoir t'aider. Je réponds à ce post parce que je suis intriguée par ton sujet ! Pourquoi ce métier ? As-tu eu quelqu'un qui a confirmé ton sujet ? Il me paraît peu pertinent... En quoi cela te servira-t-il pour ta pratique, sachant que tu ne peux pas te spécialiser dans ce type de public ?

Peut être un mémoire inspiré du "quai de Ouistreham" reportage en situation de Florence Aubenas.

Il me semble avoir lu sur internet une monographie consacrée aux femmes de ménage immigrées de Colombie.
Preuve que ce sujet est intéressant.

Merci à Tuitui d'avoir pris part à la discussion. Oui le sujet a été validé (heureusement pour moi je dirais!)
"En quoi cela te servira-t-il pour ta pratique, sachant que tu ne peux pas te spécialiser dans ce type de public ?" ==> Pourrais-tu m'expliquer ce que tu entends par là? Est-ce qu'il faut aborder un sujet dans ce sens? A moins que mes profs et mon guidant soient à l'ouest (ce qui est probable, sans ironie!), je n'ai lu cet impératif dans aucun bouquin. "En quoi est-ce pertinent?" Eh bien selon moi, le travail est le premier facteur d'intégration. Le marché de la propreté est le premier employeur des personnes issues de l'immigration en France. Puis, ce métier fait l'objet de représentations sociales (pénibilité, précarité, basses qualifications, travailleurs pauvres, précarité, horaires décalés, travailleurs de l'ombre etc). Dans le service où j'étais (service social départemental), j'ai eu à accompagner des hommes et des femmes issus de l'immigration qui, bien qu'ils travaillaient (et étaient par conséquent insérés professionnellement) avaient besoin d'être accompagnés dans le long processus d'intégration qui passe entre autres par l'estime de soi (car se dévalorisent énormément, préfèrent être discrets et ne pas s'exposer aux autres), par l'orientation vers des structures et associations adaptées pour apprendre le français, revaloriser les compétences avant d'être exposés au marché du travail. Aussi, bien qu'ayant eu accès au métier d'agent de propreté(parfois pour répondre à un besoin urgent d'argent et il faut préciser qu'il nous arrivait de les orienter vers la maison pour l'emploi, qui au bout d'une semaine leur proposait 2h de ménage par jours à 2h de chez eux et ce pour répondre immédiatement à ce besoin, mais cette orientation n'est-elle pas prématurée, ne se prépare-t-elle pas: tout d'abord orientation vers des cours de français, ateliers pour définir le projet professionnel, etc.) Aussi, le statut précaire de ce métier implique qu'ils ont toujours besoin d'un accompagnement social (temps partiel: bas salaire qui ne couvre pas leurs charges, toujours allocataires des minimas sociaux, donc accompagnés par nos services)En ce sens, l'accès à cet emploi n'aura donc pas atteint son objectif intégrateur. Cela implique pour nous de prendre en considération le parcours de la personne (immigrer implique des bouleversements dans les valeurs, dans les codes et les repères entre autres), de travailler en partenariat avec des structures spécialisés dans l'accompagnement des personnes immigrées, etc...Je ne sais pas si je suis plus claire ainsi, peut-être que j'avais mal posé les choses dans l'intitulé de mon post. Tenez-moi au courant!

PS: pour Lise, je ne m'en suis pas inspirée puisque c'est un phénomène que j'ai observé en stage de 2ème année comme je dis plus haut mais c'est en effet le premier livre que j'ai lu et qui m'a beaucoup servi afin de cerner les représentations sociales liées à ce métiers.