Le Social

bonjour

je suis as depuis 2007 et depuis 2007 je travaille au sein d'un hôpital dans un SSR. Je suis titulaire de la fonction public hospitalière. Je souhaite désormais changer pour aller travailler au sein de l'éducation nationale.
Je souhaiterais savoir comment était payée une AS durant les congés d'été (étant titulaire)?
Ils souhaitent que je fasse une demande de détachement avant le 31/03/2013 mais ils ne me donneront une réponse que courant du mois de juin 2013. Si je fais cette demande de détachement et que le poste proposé ne m'interesse pas, est il possible de revenir en arrière?
Les AS hospitalières comme les AS fesant partie de l'éducation nationale ont la même grille indiciaire mais est ce qu'une AS dans l'éducation nationale est considérée comme travaillant à temps plein si elle ne travaille que le lundi, mardi, mercredi matin, jeudi et vendredi?
On m'a également parler de primes comment ça se passe?

merci

Je ne suis pas AS à l'EN mais j'en connais.

L'été, en tant que titulaire, tu toucheras le même salaire que celui perçu les autres mois.

Oui, tu es considérée comme une personne travaillant à temps plein (comme les instits ou les profs qui gagnent des salaires pleins mais qui ne font pas leurs 35h).

Je pense que les primes dépendent de l'inspection académique. Aussi si tu travailles dans des écoles en zones sensbles ou non.

Concernant la question de revenir en arrière au cas où le poste ne te plairait plus, il faut voir avec ta direction, s'ils ont déjà recruté ou non qqun.

merci pour les infos

Bonjour Carine,

Effectivement, pour les primes, tout dépend du poste et de la zone. Il y a quand même la prime de sujetions qui, je crois, s'applique à tous mais j'ai un petit doute, étant stagiaire et donc, pas encore titularisée.
Concernant le salaire il n'y a aucune modification, que ce soit les vacances ou non. Le traitement est réparti sur les 12 mois ; il n'y a pas de 13ème mois comme ça existe à certains endroits.
Pour le temps de travail, une petite précision : le temps de travail est compté en heures par semaine, la répartition n'entre pas en compte pour déterminer si on est à temps plein ou partiel. Par exemple, moi, je fais mes 37h30 en présence des élèves sur 4 jours et demi (je ne travaille pas le mercredi après-midi) et je pose mes jours de travail pendant les vacances des élèves (je pense que les modalités dépendent des académies, sur ce point). Par contre, j'insiste, on fait bien toutes nos heures, même si on ne travaille pas sur une demi journée dans la semaine (du coup, le reste de la semaine est un peu plus dense).
Pour savoir si tu peux retourner en arrière si le poste ne te convient pas ; je ne sais pas du tout mais ton administration devrait pouvoir te répondre.

Décidement le temps de travail est une vaste question à l'EN. Le temps de travail des As est règlementé depuis la circulaire sur l'ARTT. Et contrairement à ce qui est dit plus haut, une as en faveur des élèves doit largement faire ses trente-cinq heures !
la loi dit 37h30 de temps de présence devant élèves pour 41h45 de travail hebdomadaire, répartis sur cinq jours.
Donc les as sco font 41h45 par semaine pour un temps plein réparties sur un nombre de semaine de travail nécessaire pour atteindre les 1607h de travail annuel. Comme les autres, quoi...enfin pas partout, dans mon département les as cg ont deux jours de plus de congés par an que les scolaires !
Bref, sur la question du détachement, vous pouvez faire une demande de détachement au sein de l'éducation nationale en la subordonnant à un poste précis. Une fois le détachement accepté, votre administration peut vous retenir jusqu'à 6 mois.
Qui veut que votre demande soit faite avant le 31.03 ? L'hopital ? l'EN ?

attention néanmoins à la baisse de salaire
Des collègues en provenance des CG ont perdu entre 200 et 400 euros par mois (en fonction des CG par mois)
Vérifie bien le montant exact du traitement que tu vas recevoir