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réorientation professionnelle suite à arrêt de travail

Publié : 06 mars 2013 20:03
par Babeth
Bonjour,

J'accompagne une personne qui était en accident du travail pendant deux ans. Elle est actuellement en arrêt de travail car n'envisage pas de le reprendre comte tenu de ses capacités. S'agit-il d'une invalidité ou d'une incapacité de travail ? Que peut-elle envisager comme autre solution que la reprise de son emploi actuel ? Quels partenaires peuvent l'accompagner vers une réorientation professionnelle ?

Merci d'avance pour vos pistes.

Re: réorientation professionnelle suite à arrêt de travail

Publié : 07 mars 2013 11:07
par Camille
Seul le médecin du travail peut la guider dans ses démarches. Tu parles de reconversion professionnelle : dans ce cas j'imagine que cette personne peut toujours travailler mais pas sur le type de poste qu'elle occupait jusqu'à maintenant ? Dans ce cas le médecin s'il le juge pertinent peut la déclarer inapte, elle sera donc licenciée pour inaptitude et touchera des indemnités chomage.
Si les préjudices sur sa santé et sa capacité de travail sont plus importants, elle peut être mise en pension d'invalidité et / ou toucher une indemnisation étant donné qu'il s'agit d'un accident de travail. la pension d'invalidité est versée chaque mois et n'empeche pas de travaille si la personne le peut / le souhaite. C'est le médecin conseil de la Sécu qui peut décider une invalidité.

Cette personne peut également monter un dossier MDPH en vue d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé et d'un accompagnement CAP Emploi (Pole Emploi spécialisé dans le handicap).

Tout dépend donc du type de problèmes de santé que rencontre cette personne mais la première étape est de toute façon une visite avec le médecin du travail.

Re: réorientation professionnelle suite à arrêt de travail

Publié : 07 mars 2013 19:20
par Meki
Hello,

Je t invite à prendre contact sans tarder avec le sameth (service d appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapes) meme s'il n'a pas encore le statut de th afin de que le sameth fasse le point avec le salarié des pistes pour un maintien dans l emploi (aménagement de poste ou une reconversion) ils prendront contact en parallèle avec le médecin du travail. Ce salarié en arrêt pourra pendant son arrêt faire un bilan maintien et ce en accord avec le médecin conseil de la sécu, le sameth t expliquera. Tu peux déjà monter un dossier de Rqth auprès de la mdph comme ça il pourra benefier des aides de l agefiph ou autre pour sa reconversion.

Je rest à ta dispo si tu as d autres questions.

Karine