Le Social

Bonjour à tous, me voici acceptée à la rentrée pour commencer ma formation d'ASS. je travaille et en même je suis demandeur d'emploi, parce qu'en prenant renseignements sur la formation (avant de passer le concours), auprès de ma conseillère pôle emploi et de l'IRTS, les deux parties m'ont rassurés sur le fait que la formation était prise en charge par la région.... Hors d'après ma nouvelle conseillère pôle emploi, il se peut que la formation me soit refusée parce que je vais devoir faire une rupture conventionnelle de contrat pour pouvoir commencer la formation!!! D'après elle, il y a des cas de personnes qui n'ont pas pu finir les trois ans parce que c'est un motif de refus de la région, aux droits d'accès à la formation .... Je ne sais plus trop quoi penser et j'ai déjà peur avant même d'avoir commencer .... Quelqu'un est t-il en mesure de me renseigner là dessus, voir même de me rassurer quelque peu ?????? Je dois valider mon inscription avant le 3 juin et je ne sais plus si je dois engager les frais d'inscription si la formation n'est pas prise en charge par le conseil général de la Marne .... Ai je un recours ???? Une autre solution de financement de secours ???? Merci de me répondre.

salut isa

tu dis que tu travailles et tu es demandeur d'emploi en même temps..est ce que tu es en contrat type CAE?

Sue le papier de l'école que tu as reçu, il est précisé si tu es admise en liste "QUOTA" si oui c'est le conseil régional qui prend en charge ta formation.

Dans ce cas,les assedics ont rapport avec ton indemnisation durant la formation et non avec le financement de l'école.

Tiens moi au courant, je suis dans un cas à peu près similaire,admise en liste "QUOTA".

Salut Nath !!
Oui je travaille et je suis demandeur d'emploi car en petit contrat de moins de 80 par mois !!!! ..... Ceci explique donc cela .... Seulement occasionellement je travaille plus pour remplacer les collègues durant les congés mais cela n'excède jamais 30h et pas sur le mois complet !!!!

Re !!!
Oui il me semble bien qu 'il y a la mention "quota" sur le papier ..... Contente de savoir que je ne suis pas la seule !!! Merci nat

j'ai eu rdv aujourd'hui avec un conseiller formation pôle emploi.

Il m'a confirmé que le fait d'être sur liste "QUOTA" me permet de suivre la formation grâce au financement du conseil régional.

Pour l'indemnisation, je percevrai au début l'ARE puis normalement l'AREF car la formation fait partie de la liste pour laquelle il y aune continuité dans l'indemnisation mais à hauteur de 654 euros seulement.

Perso je vais devoir démissionner, je suis en contrait aidé jusqu'en mars 2014.

Heureusement ce contrat peut être rompu à mon initiative pour une entrée en formation qualifiante sans que je perde mes droits assedics.

Maintenant, j'attends juste de connaitre la date à laquelle je pourrais partir, pour que ca soit bien considérer comme une démission légitime...

Tiens moi au courant, parfois c'est préférable de demander à plusieurs personnes ou même te renseigner au niveau des lois ..

Coucou Nath,
J'ai de nouveau eu ma conseillère pôle emploi qui m'a dit la même chose que toi par téléphone ..... !!!! J'ai couru vérifier que j'étais bien sur la liste des admis "quota" en rentrant du boulot hier soir !!! C'est bien le cas donc je suis plus que rassurée .....
J'ai pris l'initiative de téléphoner à l'IRTS pour avoir une date à donner à ma direction pour pouvoir lancer la rupture conventionnelle de contrat et à priori notre date de pré rentrée est prévue le vendredi 06 septembre .... Rentrée effective la semaine suivante mais pour le moment aucune date précise n'est posée !!!!
Voilà tu sais tout au plaisir de te lire ....

Merci Isa pour ces précisions sur les dates d'entrée à l'école, contente de voir que finalement tout se met en place...

Le pôle emploi m'a contacter par mail pour dire qu'une démission 15 jours avant la rentrée paraissait raisonnable.Seulement je vais devoir déménager, changer de région car je suis dans l'Yonne, avec tout ce que çà implique,je pense plutôt arrêter mon contrat fin juillet.

a bientôt

petite précision concernant le chèque des frais d'inscription,l'IRTS m'a parlé d'un encaissement fin juin/début juillet...

bonne journée

Coucou nat,
je vois que toi aussi tu prépares super bien le terrain !!! A ceci prêt qu'avec ton déménagement tu as plus de choses à gérer .... !!! C'est sûr que pour moi qui suis née à Reims c'est beaucoup plus simple !!!
Moi pour la rupture conventionnelle de contrat, le délai légal est de 5 à 6 semaines .... Mais il me semble que je dois travailler jusqu'à ce que celui ci soit effectif !!!! Et étant en froid avec ma responsable il semble raisonnable de m'asseoir quelque peu sur mes congés histoires d'être sûre de pouvoir commencer l'école à temps !!!!
On se tient au courant et si tu as des news n'hésites pas !!!