Le Social

bonjour,

je voudrais avoir vos lumières sur la question du secret professionnel.
je débute sur un poste dans le domaine de l'habitat indigne et je travail en équipe pluridisciplinaire notamment avec une technicienne. elle est soumis au devoir de discrétion qui s'impose a tout fonctionnaire.
ils nous ai demandé d'effectuer un diagnostic technique et un diagnostic social afin d'apprécier les notions d'insalubrité, indignité, indécence du logement.
l'institution me demande de faire des visites à domicile avec la technicienne pour deux motifs:
* que la personne voit qu'il a un travail en équipe et une complémentarité dans les approches (avant moi c'était un prestataire considéré comme "travailleur social" qui intervenait)
* éviter les risques de dénonciation , du genre vous avez fouillé mon logement? etc... pour se protéger
je me questionne vraiment sur l'espace de confidentialité qui est donner à l'usager, ma tenue au secret professionnel et la nécessité d'effectuer un travail pluridisciplinaire dans ce cadre.
merci de vos lumières.

Qu'est ce qui t'oblige à faire l'évaluation sociale en même temps que la visite technique? Que tu assistes à la visite technique, c'est bien pour que tu connaisses l'ampleur du pb logement mais qu'est-ce qui t'empêche de faire l'évaluation sociale dans un 2nd temps, hors de la présence de la technicienne, en ayant laisser au ménage le temps de réunir les papiers utiles et en évoquant librement avec lui ce qu'il autorise à faire apparaître dans ton rapport après avoir précisé son circuit et son destinataire?

De quelle formation est la technicienne?

La confidentialité peut-être assuré par n'importe quelle personne qui a un minimum de conscience professionnelle et respecte le cadre de son intervention.

Les notions de discretion et de secret professionnels sont très proches. Il faudrait voir ce qu'en pense la technicienne mais je pense qu'elle te garantira que jamais il ne lui viendrait à l'esprit de rapporter ce qu'elle entend en dehors de son travail ou à des personnes non habilitées à recevoir l'information.

La nécessité d effectuer un travail disciplinaire: si une technicienne est embauchée (technicienne en quoi?) elle a certainement des compétences techniques que tu n'as pas. D'où la complémentarité.

Mais effectivement, quelle est la nécessité de faire l'entretien en même temps? l'argument "éviter les risques de dénonciation , du genre vous avez fouillé mon logement? etc... pour se protéger" ne me semble pas approprié. Vous pouvez chacun effectuer votre visite de votre côté et échanger ensuite sur la situation. Tu sélectionnes alors les info que tu transmets.