pole emploi
Publié : 12 juil. 2013 00:21
Bonjour,je suis assistante maternelle et je suis inscrite a pole emploi depuis septembre 2012.
Il a ete ouvert des droits sur mon precedent emploi d aide soignante pour 700 jours.Ayant trouvé un cdd d assistante maternelle en novembre 2012 soit deux mois apres le debut de mon indemnisation j ai touché les ARE jusqu a la fin de mon contrat le 26/07/2013.Je commence un autre contrat cdi d assistante maternelle le 26/09/2013 c est a dire deux mois apres la fin de mon cdd.
Alors dans mon cas que dois je faire?
Faut il prevenir pole emploi de cette fin de cdd en stipulant un changement de situation et leur fournir l atestation pole emploi ou bien declarer mon salaire de juillet normalement en restant inscrite et en aout declarer ne pas avoir travaillé et etre toujours a la recherche d un emploi?
Puis en septembre envoyer les salaires de mon nouveau contrat?
Normalement je touche les complement are jusqu en fevrier mais ci j ai une fin de cdd pendant un mois en aout vont ils me reouvrir des droits pendant 15mois d are?
Je suis perdue je ne sais pas ce qu il faut faire d autant que l employeur est censé envoyer un exemplaire de l attestation donc ils vont bien savoir que mon contrat est terminé?
Merci de m apporter votre aide car je trouve reponse nulle part et le temps presse.J ai lu beaucoup d erreurs a ne pas commettre sous peine de beaucoup de desagréments
D avance merci pour tout le soutien et eclairage apporté.
Il a ete ouvert des droits sur mon precedent emploi d aide soignante pour 700 jours.Ayant trouvé un cdd d assistante maternelle en novembre 2012 soit deux mois apres le debut de mon indemnisation j ai touché les ARE jusqu a la fin de mon contrat le 26/07/2013.Je commence un autre contrat cdi d assistante maternelle le 26/09/2013 c est a dire deux mois apres la fin de mon cdd.
Alors dans mon cas que dois je faire?
Faut il prevenir pole emploi de cette fin de cdd en stipulant un changement de situation et leur fournir l atestation pole emploi ou bien declarer mon salaire de juillet normalement en restant inscrite et en aout declarer ne pas avoir travaillé et etre toujours a la recherche d un emploi?
Puis en septembre envoyer les salaires de mon nouveau contrat?
Normalement je touche les complement are jusqu en fevrier mais ci j ai une fin de cdd pendant un mois en aout vont ils me reouvrir des droits pendant 15mois d are?
Je suis perdue je ne sais pas ce qu il faut faire d autant que l employeur est censé envoyer un exemplaire de l attestation donc ils vont bien savoir que mon contrat est terminé?
Merci de m apporter votre aide car je trouve reponse nulle part et le temps presse.J ai lu beaucoup d erreurs a ne pas commettre sous peine de beaucoup de desagréments
D avance merci pour tout le soutien et eclairage apporté.