Le Social

bonjour,

je viens juste de trouver un emploi contractuel dans un centre hospitalier de la fonction publique.

Je n'ai pas osé demandé à l'entretien quels étaient les conditions (salaire et autre..... j'étais déjà tellement heureux d'être convié à un entretien qqs jours après avoir été diplômé!

Pouvez-vous me donner qqs infos sachant que j'ai un CDD d'un an?

Merci à vous,

FAB

compte sur 1250 euros sans aucun avantage supplémentaire ! Sauf le CGOS (CE des 6 mois d'ancienneté) si on considere que c'est un avantage....
Un boulot fou, un équipe médicale qui se sousiera sans doute guerre du social ! On te demandera d'etre REACTIF ! Préparer les sorties des l'entrée !
Bon courage !

pas très sympa de plomber l'ambiance comme ça "as".

Alors oui FAB, on travaille bcp dans l'urgence, mais c'est aussi très riche car évolution au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Certains médecins ont la fibre sociale un peu plus sensible, à toi de faire connaitre ton travail, car souvent, c'est une méconnaissance de nos missions qui rend les choses compliquées. (mais pas que, évidemment, y'a des C*** aussi )
Bon après, faut pas réver, notre rôle principal est tt de même de permettre le turn over des services, de faire sortir les patients qd ils sont jugés apte médicalement.

Côté salaire, en effet c'est pas franchement la joie... même en tant que titulaire...
Bon courage !

chercher sur internet grille salaire ass fph, tu trouveras la grille de salaire. sachant qu'au départ tu démarres à l'échelon 2. c'est sur c'est pas cher payé mais bon, un taf est un taf. l'essentiel pour commencer est de mettre un pied dans le milieu et pendant ton cdd, prospectes aux alentours, vois avec tes collègues, parmi le réseau, si un poste se libère, etc.
l'ass à l'hopital est souvent débordé car il faut anticiper la sortie dès l'entrée du patient, sauf que souvent on "oublie" de te solliciter et les patients restent très peu de temps hospitalisé (la T2A/tarification à l'acte fixe la durée moyenne de séjour/dms à 3 semaines)
le corps médical se sent prépondérant, tu verras vite que le social pour eux, c'est pas grand chose. alors fais toi connaitre, expliques ton poste, n'hésites pas à te montrer, vas aux transmissions (si tu as le temps) etc.
et bon début de vie active

Coucou Fab

Félicitations pour ton premier emploi ! Effectivement le salaire débutant dans la fonction publique n'est guère attrayant par rapport à la charge de travail et les responsabilités.
Mais c'est un site où tu ne t'ennuies jamais, la diversité des situations t'apportera une expérience pro non négligeable si jamais tu devais postuler ailleurs à l'issue de ton CDD.

Comme le dit AS, au bout de 6 mois d'ancienneté, tu pourras bénéficier des aides du CGOS en cas de difficultés, mais aussi pour des aides vacances, culturelles etc.

Sais-tu dans quel service tu es affecté ?

je n'ai pas plombé l'ambiance, j'ai simplement décrit rapidement la réalité de terrain. C'est un boulot interessant mais difficile ! Avec un miserable salaire une titularisation qui n'arrive jamais et une reconnaissance du travail casi inexistante !

Bonjour FAB,

Alors oui je confirme le travail en Hopital est très mal payé (1250€ net en CDD Contractuel)et sans avantages d'aucune sorte.
En plus ce sont des postes qui sont souvent assez difficile, beaucoup de travail et une réactivité très surprenante nous est demandé !

Pour ma part je travaille sur 3 hopitaux de petites tailles qui se partagent mon temps plein pour un total de 400 lits environs + mes trajets c'est pas tous les jours facile !

Mais par contre c'est un travail passionnant, si tu arrive a trouver ta place parmis les équipes et ton encadrement il y a une vraie reconnaissance du travail de l'ASS.

Bon courage !!!

Bertrand

Pourquoi être si négatif sur le travail social en hôpital ?
"une titularisation qui n'arrive jamais"

Pour ma part, premier CDD de 3 mois suivi du CDI et stagiairisation 1 ans après mon embauche. D'accord, j'ai certainement eu le facteur chance qui est intervenu au bon moment, mais je ne pense pas être un cas isolé. Le salaire n'est pas mirobolant mais dès que l'on est stagiaire, on peut obtenir la prime et les premiers échelons se grimpent plutôt facilement.

D'autre part, je pense que Fab n'est pas le seul assistant social du CH et que donc l'équipe déjà en place doit être un tant soit peu reconnue auprès des services et des médecins et que c'est ensuite à lui de trouver sa place, comme dans n'importe quelle autre structure.

Après c'est sûr que tout n'est pas tout rose. Les journées sont parfois à rallonge, tu interviens surtout et quasi essentiellement dans l'urgence. Tu vas devoir apprendre à prioriser "l'urgence de l'urgence" comme on dit par chez nous ! Et surtout "te battre" sans cesse dans les services, car souvent, le social n'est pas le problème du corps médical. Au final comme le dit aussi Bertrand, c'est enrichissant, passionnant et formateur.

merci pour ta réponse! Tu parles de l4échelon 2 c'est à dire? je ne crois pas que cela me concerne puisque je vais être contractuel? Côté congé et rtt peux-tu me dire comment cela fonctionne pour les contractuels?

Merci FAB

quand on est embauché comme contractuel on est à l'echelon 2 et on y reste jusqu'à ce que mort s'en suive ! niveau conges tu as 5 semaines et quelques rtt si tu es à 37h50.