Le Social

Bonjour !
Je voudrais savoir si, parmi vous, se trouvent des ASS qui exercent en relais assistantes maternelles sur un poste d'animateur(-trice)?
Une offre d'emploi vient de paraitre dans ce domaine, cela m'intéresse beaucoup mais je souhaiterais connaitre les missions, le quotidien, les partenariats...
MERCI D'AVANCE

Coucou Leloo, je ne suis pas AS en poste en RAM mais CESF, ça t'intéresse quand même ?

Bonjour Oly !
Oui, je suis preneuse de toutes informations !
Merci d'avance !

Bonjour Oly et Leeloo,
je me permets de m'incruster dans la conversation car je serais également intéressée par plus d'informations concernant les RAM.
Oly peux-tu nous décrire une journée type par exemple ?
S'agit-il d'un travail pluridisciplinaire ?
D'avance merci.

Bonjour et désolée pour le retard,

Donc travailler en RAM signifie que sur un territoire défini, nous devons améliorer l'accueil individuel = les assistant(e)s maternel(le)s que j'appelle "assmat".

Une personne qui veut accueillir des enfants à son domicile et donc obtenir un agrément d'assmat délivré par le CG suit une formation obligatoire d'environ 70 heures avant le tout premier accueil. Ensuite, elle peut accueillir un premier enfant, puis suivra dans les 2 ans qui suivent une seconde formation de 60 heures.

Une fois ces heures effectuées, théoriquement, les assmats n'ont plus à passer quoique ce soit, et vont être contrôlées par la PMI au minimum tous les 5 ans pour leur renouvellement d'agrément.

Afin de leur offrir une professionnalisation plus poussée et un espace de dialogue entre professionnelles, la CNAF a créé les RAM dans les années 80.

Le travail se déroule en 2 parties :
Le matin, j'accueille dans une salle de jeux les assmats qui le souhaitent (rien n'est obligatoire) avec les enfants qu'elles accueillent (1 à 4 chacune) âgés de 3 mois à 3 ans. Pendant environ 2h ou 3h, avec une arrivée et un départ libre, nous faisons de petites activités ensemble avec les enfants (comptines, puzzles, peinture, psychomotricité, ...) afin de participer à leur sociabilisation.

L'après-midi, je suis de permanence administrative dans mon bureau, et j'accueille :
-les assmats
-les futurs parents en recherche d'un mode d'accueil
-les parents employeurs d'assmat
-les candidats à l'agrément d'assmat

Généralement, j'aide à la création du contrat de travail (la profession d'assmat est régie par le Code de l'action sociale et des familles, le Code du travail, leur Convention Collective...) à la rupture du contrat de travail et aux questions qui se posent pendant le contrat : rémunération pendant les jours fériés, paiement des congés payés, arrêt maladie, ...
Vous pouvez lire la Convention Collective si vous souhaitez avoir un bon aperçu de leurs conditions de travail, ce qui peut être utile pendant un entretien d'embauche.


A côté de cela, étant seule employée dans la structure, j'assure le suivi administratif, budgétaire et matériel du RAM (gestion des commandes, recherche de partenaires, gestion des stocks, promotion du RAM...).

En exemple d'actions, par exemple cette année, les assmats ont pu grâce au RAM passer leur PSC1 (premiers secours), avoir de l'Analyse de la Pratique Professionnelle et effectuer une formation continue sur l'éveil de l'enfant. Je prépare aussi un spectacle pour le mois de Septembre pour les enfants. En novembre, nous entamons un partenariat avec la maison de retraite de la commune.

Loulou, ce n'est pas un travail pluridisciplinaire là où je travaille car c'est en zone rurale (pas beaucoup d'actions partenariales). En milieu urbain, les RAM peuvent être plus "contrôlés" que le mien, j'ai une grande liberté d'action et les collègues que j'ai sont les employées de la crèche qui est à côté du RAM, et notre réseau composée de 7 professionnelles de RAM voisins au mien.

Merci infiniment Oly !
Je vais essayer de me rapprocher d'un RAM de mon département pour me préparer au mieux, et tenter cette embauche... ça me parait très intéressant, et en même temps complexe, notamment dans tout ce qui relève de l'"administratif". As tu un modèle de contrats de travail par exemple, ou est ce du cas par cas?
Encore merci.

tu trouveras un modèle de contrat de travail sur le site internet de ton conseil général, généralement dans une rubrique du style "enfance famille"