Le Social

Bonjour,

Je suis confrontéeà un dilemme et aimerais avoir votre avis.

Je bosse depuis un an en polyvalence de secteur.Je m'ennuie beaucoup, j'ai l'impression d'être une usine à évaluation sociale et aide financière.

Heureusement que je m'entends bien avec certains de mes collègues ce qui me permet de relativiser mais bon.

J'ai une opportunité dans le secteur associatif sous CC51.
Le poste me plait énormément mais je crois que je perdrais en avantages (salaires, congés, RTT)

Je sais que l'on ne peut pas tout avoir mais je suis vraiment dans le doute.
Aussi,j'ai des charges, crédits etc et je ne peux pas me permettre en perdre en salaire.


Pouvez vous me renseigner sur la paye, les primes, les avantages et les congés sous la CC51 ?

Je suis jeune diplômée (1 an), j'ai 42 jours de congés par an, 2 RTT par mois un lundi sur deux et je gagne 1 500 € net. Enfin je suis contractuelle dans l'attente de passer le concours de la FPT.

Je n'attends pas de leçons de moral m'expliquant que certains sont au chômage etc juste voir ce qui peut paraitre plus interessant, entendre vos expériences etc

Grand merci

Renseigne toi bien sur la CC51, j'ai bossé sous la CC66 proche de la convention 51 il y a quelques années et je gagnais plus qu'en CG où j'étais contractuelle. De plus, j'avais une semaine de congés par trimestre, en plus des congés payés. J'avais droit aux tickets resto aussi...

Bonjour,
il faut que tu tiennes compte également du fait qu'en associatif, tu n'as pas de concours à passer. Obtenir le concours de la FPT peut être difficile pour certains et la titularisation par la suite ne va pas de soi.
Esperant t'éclairer dans ton choix,
Bon courage

la convention 51 n'a pas été reconduite en déc 2012 , ce qui fait que ses avantages pour les personnes nouvellement recrutées ont été rognés, en particulier les congés trimestriels qui ont été supprimés et des avantages concernant l'évolution de la carrière.de plus il semble que le point d'indice ne sera plus réajusté.(puisque elle a été dénoncée comme coûtant trop cher)par contre le salaire avec les primes est légèrement supérieur au salaire de contractuelle dans le public avec les primes; mais la charge de travail est parfois très importante avec des horaires extensibles. cela dépend évidemment des postes.aussi est-ce difficile de comparer.