Le Social

bonjour!

j'ai une question simple mais qui me travaille: en tant que stagiaire, quel est votre comportement / attitude durant les entretiens?

Je veux dire par là, participez-vous, êtres-vous silencieux et muets, vous contentez-vous d'échanger 2-3 phrases avec l'usager sans interférer dans l'évaluation de la situation?

et à la fin de l'entretien, vous parlez de quoi avec votre tutrice?

Je pose ces questions car lors de mon 2ème stage, on m'a reproché une attitude trop passive durant les entretiens; on attendait de moi une écoute active (je ne comprends pas bien de quoi il s'agit...)

bonjour,

cette question est délicate car il est vrai qu'en tant que stagiaire quand on est dans une position d'observation des entretiens il est difficile de savoir quelle posture avoir.
Il est nécessaire que tu en discutes en début de stage avec ta formatrice car elles n'ont pas toutes les mêmes attentes. Certaines vont te demander de rester simple observatrice et de ne pas intervenir et d'autres vont préférer que tu puisses également poser certaines questions et que tu t'investisses dans l'entretien.
Ensuite, par rapport aux échanges à avoir après l'entretien tu peux essayer de revenir sur ton propre ressenti par rapport à la situation, lui poser des questions sur sa manière d'intervenir (pourquoi telle question ? pourquoi tel dispositif ?), des choses que tu aurais peut être fait différemment ... N'hésite pas parfois à remettre en cause sa pratique (tout en gardant le respect et l'humilité nécessaire), même si c'est pas toujours évident en tant que stagiaire mais les formatrices accueillent souvent des stagiaires justement pour pouvoir se remettre en question à travers leurs observations et ça va te permettre de développer ton propre positionnement pro.

Bonjour,

tout d'abord es tu en 2eme année? Je te pose cette question car lorsque je ne menais pas d'entretien j'avais moi aussi du mal à échanger avec ma référente au sujet des entretiens qu'elle menait. j'ai été rapidement autonome et même qi je faisais des erreurs je pouvais au moins en parler et c'est de cette façon que je penses avoir le plus progresser. Peut-être que cela une solution pour toi?
Concernant la position d'observateur, je pense comme zrukette que chaque formatrice attend quelque chose et qu'il est préférable d'en discuter en début de stage afin de mettre les choses à plat. Pour moi une écoute active c'est non seulement d'écouter et d'observer comment se déroule l'entretien ( paroles, gestes, tons de voix, comment est positionnée la personne physiquement...) mais aussi se questionner et questionner sa formatrice sur ses choix d'actions et pourquoi pas "remettre" en question ces choix, dire comment on a vécu cet entretien, si on aurait fait les choses différemment car chacun à une vision de l'entretien personnelle.
Enfin c'est la même réponse que zrukette donc ça n'avance pas beaucoup le propos.. Si tu as d'autres questions n'hésite pas