Bonjour,
Je travaille en MAS. J’ai une collègue AMP qui m’a demandé conseil car elle est prise en formation éduc spé. Or, elle est en CDI donc personne ne veut/peut financer sa formation.
Elle me dit pouvoir y arriver si elle peut suspendre un temps le prêt maison. Donc dans un 1er temps je lui ai dit de voir sur son assurance prêt.
Cependant, elle n’est pas sure de pouvoir faire une rupture conventionnelle de contrat car la direction y serait opposée ??? (il faut s’attendre à tout ici) bon la comptable me dit qu’il n’y a pas d’opposition formelle donc à voir mais les assurances marchent aussi quand c’est une démission ?
Quelqu’un aurait-il d’autre piste ?
Si elle est obtient la rupture « à l’amiable » elle peut prétendre au indem. chômage pendant 24 mois comme tout un chacun ?
Enfin voilà, si vous avez des idées ou si vous êtes passé par là...
merci
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