Le Social

bonjour a tous,

je souhaite avoir conseils et temoignages sur mon probleme actuel.
j'occupe un poste à temps plein (plutot de la chance jusque là) en tant qu'assistante soicale, dans la meme structure.
or, il s'avere que je n'ai pas assez de travail, je m'ennuie affreusement, et j'attends des missions!
j'en ai parlé à la Direction, mais on m'a demandé de "rester discrete", et a part baisser mon temps de travail, il semblerait qu'il n'y ai pas d'autres solutions.
moi je veux bien rester chez moi a attendre de l'ocupation, mais j'ai besoin (vous le comprenderz) de ma paie a temps plein et sous pretexte qu'il n'y a pas assez de travail, je ne souhaite pas "arranger" en diminuant mon temps.
auriez-vous des pistes pour que je puisse faire avancer les chose?
merci de votre lecture.

Les collègues débordées de poly doivent se décomposer devant leur pc en te lisant...
Dans quelle type de structure tu travailles? Avec quels publics et depuis quand?
Il y avait une AS avant toi? Si oui qu'est-ce qu'elle faisait?
Si tu bosses en équipe pluridisciplinaire, tu peux te rapprocher des collègues et échanger avec eux pour voir où ils situent les besoins sur le plan social. Qu'est-ce que ta Direction attend de toi?
Peut-être y at-il des choses à proposer, en intervention collective par exemple.

Dis nous en plus sur l'endroit où tu bosses!

Dis nous en un peu plus sur le type de structure ou tu es, le public que tu recois, les problématiques pour que l'on puisse te donner des pistes pour augmenter ton activité en te faisant mieux connaitre ou en élargissant tes missions

On ne sait meme pas dans quelle structure tu travailles ! Entreprise ?
Commence par te faire une fiche de poste. Arranges toi pour que les usagers la connaisse et te rencontres plus facilement en modulant tes possibilités d'accueil. Essaye de mettre en oeuvre une action collective sur une problematique commune. (depart retraite) Ne vas surtout pas donner le baton pour te faire battre en te plaignant à la direction de ton trop peu d'acitivté ! si tu es en entreprise demande à gerer la mutuelle et à rencontrer chaque nouveau salarié dès lors qu'ils signent un cdi !
Bon courage

Bonjour !

Je comprends ton questionnement mais j'avoue ne pas comprendre ce que tu attends de nous.
En effet c'est très problématique...

Le problème c'est que ton patron ne pourra pas t'inventer des choses à faire pour passer le temps... En effet la réduction de temps de travail te permettra peut-être d'utiliser ton temps à meilleur escient ?

Si c'est réellement la seule solution, j'espère pour toi que tu trouveras un autre job à côté pour tenir les deux bouts...

Sinon je me disais que peut-être tu pourrais mettre en place des actions collectives en lien avec des partenaires ? Si c'est possible, et si ta hiérarchie t'en donne l'autorisation et le budget. Dans quelle structure es-tu ?

je sais que cela m'arrive aussi, mais par vague. et c'est affreux de s'ennuyer au taf quand tu sais tout ce que tu pourrais faire chez toi en attendant (paperasse, repassage, etc)!!!!
sur quel type de structure interviens-tu? ne peux-tu pas te "trouver" du travail? genre inventer des tableaux de stat, faire du classement genre un grand ménage de printemps dans les dossiers, repenser la configuration de ton bureau, refaire tous les affichages (perm, numéris utiles, cartes de visite)... ça ne "sert" pas forcément à grand chose, mais au moins tu ne fais pas "rien".

Bonjour,
Je comprends un peu ce que tu dis car je l’ai vécu. J’occupe un poste dans le secteur du handicap et quand je suis arrivée (à 80%) : horreur, je m’ennuyais ferme. En effet, j’étais passé par du secteur, de l’hospitalier où tu es débordée tout le temps, tu te plains mais en fait (je parle pour moi) t’es contente de te plaindre et je me suis rendu compte que j’aimais ça l’urgence !
Bref, je me suis aperçue que cela était aussi du à la place de l’AS dans l’institution (3 AS on quitté le poste avant moi) qui n’aime pas trop les AS et le fond savoir dès le départ et saborde ton travaille de confiance auprès des familles...
Alors j’ai été très très patiente. Pas le choix, pas de poste à pourvoir dans le coin et là c’est un CDI. J’ai mis 6 mois pour qu’il me fasse confiance, encore 6 mois pour qu’ils acceptent que je fasse mon travaille d’AS et puis là je suis en mode pause (à mi temps dans le cadre d’un congé parental) puis je m’attaque à me trouver de nouvelles missions !!
Alors une chose à te dire soit patiente et fait ta place ou fuit si tu penses ne pas y arriver et avoir la possibilité de faire autre chose !
Bon courage (car s’ennuyer au travail bizarrement ça demande du courage)

Dans le service où je suis, il faudrait 2 AS de plus, nous sommes au bord du burn out ^^ Je n'arrive même pas à entrevoir le problème (je me doute qu'il est bien réel pour toi, je ne minimise pas c'est par rapport à la situation de mon service)... Je serai curieuse de savoir où l'on peut s'ennuyer.
Dans quelle structure es-tu? Peut-être peux-tu monter des actions co, ça , ça occupe, le temps de rencontrer les personnes, voir quelle serait la problématique commune, quelles actions mener, comment les réaliser, faire un projet écrit à soumettre à la hiérarchie, créer le projet en gardant la mobilisation des intéressés tout en leur laissant la construction de l'action... Tu peux faire une vraie ISIC "d'école" et même prendre un(e) stagiaire qui serait hyper content(e) de se mobiliser là-dessus!

je travaille dans un foyer accueillant des personnes handicapées viellissantes.
les choses et démarches sont déja bien balisées.
le poste est tel qu'il y a eu augmentation du temps lors de la création de places (lits supplémentaires il y a 3 ans de cela) mais je pense que cela a été surévaluer ce qui explique aujourd'hui mon temps pas entièrement plein.
voila, je sais que cela est incroyable a l'heure actuelle.
les actions collectives sont peu possibles car peu de demandes et besoin, peu de famille... bref, j'ai tourné la chose dans tous les sens.
la solution serait de me muter dans un autre service, mais cela veut aussi dire faire reconnaitre cet état de fait... ce qui n'est pas gagné !
merci encore de vos remarques et témoignages.

Sur un lieu de vie tu as la possibilité de travailler directement avec les personnes et tes collegues ! Tu peux participer au quotidien, aux activités. Tu as la chance d'avoir la possibilité de faire du relationnel +++ !