Le Social

Bonjour,

Je suis en 2ème année de formation d'assistante de service social et j'ai débuté mon stage il y a environs 2mois.

Globalement mon stage se passe bien, je n'ai pas de problème de compréhension, j'ai bien assimilé les missions et le cadre d'intervention du service. Cependant, ma referente de stage me fait part du fait que je ne m'exprime pas assez et que je ne pose pas énormément de question ... Il est vrai que je suis un peu timide mais au delà de ça je n'ai pas beaucoup de questions qui me viennent a l'esprit ... Je me doute que c'est pas normal.

Quel genre de question est ce que vous posez ou pose vos stagiaires ?

Merci

Bonjour,

Il parait difficile de te dire quel genre de question pose un stagiaire car c'est vraiment en fonction de chacun.
Peut être des questions sur les situations que tu rencontres avec ton référent; sur les aides et dispositifs existants; sur les partenaires à rencontrer; sur le métier en lui même et le regard qu'en a ton référent (sur l'évolution aussi du métier)...

Voici quelques idées si cela peut t'aider! Mais ne t'inquiète pas, parfois les questions viennent après, tu es peut être dans une phase d'observation (même au bout de 2 mois ça arrive) avec encore des difficultés à poser des questions.

Dis toi surtout qu'on est tous passé par là et que poser des questions c'est NORMAL !!

Bon courage
Ju

Hello,

Je suis en 3è année de formation ASS. Mon premier stage s'est passé comme le tien : peu de questions, beaucoup d'observations... Chacun son mode de fonctionnement. Mais je pense que ta formatrice terrain aimerait surement se sentir plus utile, être plus sollicitée par toi. Ca la "flatte" en quelque sorte, sans être méchante. N'oublie jamais, et je sais c'est moche, toujours flatter et caresser dans le sens du poil !
Bon courage, il en faut en stage dans le social !
lj

Peut etre souhaites t elle avoir tes impressions sur les situations. N'hésites pas à penser tout haut ! Car je pense que comme tout le monde tu as des réflexions que tu te fais lorsque tu rencontres des personnes.
Je te conseillerai pour ma part d'en reparler avec ta formatrice, de lui dire que tu es timide. On m'a fait la remarque en stage de 1ère année. Ma formatrice au bout de quinze jours a fait un bilan et m'a dit qu'elle était très étonnée que je sois si discrète j'ai pu lui dire que j'avais besoin d'une phase d'observation et puis après j'ai pris le pli de "penser tout haut". cela a permis à ma formatrice de voir que ce n'était pas un désintérêt de ma part d'une part et de rebondir sur des réflexions que je pouvais avoir pour en faire un véritable échange. Savoir que j'avais aussi tendance à etre timide lui a permis je pense de mieux m'accompagner puisqu'elle me posait aussi des questions pour m'amener à mener mes propres réflexions.

En tout cas, rien de bien grave ! La timidité ca se travaille

ça c'est drole
Quand j'étais stagiaire deuxième année une des remarques d'une de mes réérente était: tu poses trop de questions!!et l'autre trouvait qu'en deuxième année c'était normal

Bonjour,

j’accueille des stagiaires depuis maintenant quelques années et je suis aussi surprise du fait que les étudiants accueillis nous donnent peu à voir de leurs réflexions.
Je pense que c'est ce qu'a voulu dire ta formatrice, quand elle dit que tu ne pose pas beaucoup de questions.

Quand nous accueillons des stagiaires, autrement que pour nous sentir utiles et flatter notre égo grâce aux flatteries des étudiants(j'en profite pour taquiner loutre joyeuse ), nous espérons pouvoir permettre aux stagiaires de se faire une idée d'un environnement professionnel, du travail social à un moment donné, de pouvoir lui permettre de se questionner sur les actions que nous posons (ou pas), donner un sens à la théorie vue à l'école, et plein d'autres choses encore.
Nous donnons notre pratique professionnelle non pas en exemple,mais en pâture: nous autorisons les stagiaires à l'ingurgiter et à la digérer, à en prendre ce qu'ils en veulent pour commencer à construire leur propre pratique professionnelle. Et c'est vrai que sans retour du stagiaire en face, c'est un peu compliqué . Nous comprenons la timidité de certains stagiaires mais il est vrai que que nous aimons bien être interrogés sur nos pratiques, pour pouvoir échanger et surtout, avoir un regard critique sur celles-ci.
Personnellement, j’accueille des stagiaires parce que j'ai eu du mal a trouver mes propres stages en tant qu'étudiante, et parce que les stagiaires m'apportent énormément en me poussant à réfléchir sur ma pratique et m'obligeant à expliciter mes actes, mes évaluations.
Plus que des questions, je pense que c'est des échanges et de ton avis, tes interrogations sur les situations (des personnes que vous rencontrez, du cadre de travail dans lequel vous intervenez, concernant les politiques sociales, etc....) , dont ta formatrice a besoin. Après, peut être peux tu toi l'interroger sur ce qu'elle attend, de manière plus précise.

Voila un avis de formatrice. Bien évidemment, je ne parle que pour moi, en m'appuyant également sur les échanges que j'ai pu avoir avec quelques collègues formatrices.

Bon courage et tiens nous informé, s'il te plait.