Le Social

Bonjour,
Comment rompre son contrat à durée déterminée au CG pour une prise de poste en CDI dans une entreprise.
Merci.

tu vas voir ton supérieur et tu lui annonce la bonne nouvelle !!!!.
tu envoies également un courrier (avec accusé de réception) à ton employeur pour l'informer de ta décision. tu auras surement un délai de préavis à respecter. vois aussi si tu ne peux pas le négocier avec ton chef.

il y a un mois de préavis

le préavis dépend depuis combien de temps tu es dans ton cg.

voir l'intranet de ton cg.

Pour faire les choses dans les règles de l'art: demande à la DRH la durée de ton préavis ( varie effectivement en fonction de celle du contrat) et une évaluation de ton droit à congé ( et Rtt le cas échéant) pour les prendre pendant le préavis ( on ne te les paiera pas et ils seront perdus s'il ne sont pas posés ) et informe ton supérieur hiérarchique de la bonne nouvelle, avant de faire un courrier au PCG , sous couvert de ton petit chef, moyen chef et grand chef ( c'est selon...), informant que tu mets un terme anticipé à ton contrat à compter du... en raison de ton recrutement en CDI, avec un préavis que tu réaliseras du ( date) au ( date). Et tu poses tes congés !
Et tu t'eclates dans ton nouveau job ( après un pot de départ sympa, pourquoi pas...).

Merci pour vos réponses

la rupture de contrat est certainement mentionnée dans ton contrat ;si tu pars pour un cdi en principe,çà ne posera pas problème!
1)informe ton chef
2)préviens la DRH et demande tout ce dont tu as besoin et fais ton courrier comme dit la personne qui s'appelle Béa
bonne continuation!

bonjour
en prévenant par écrit
et c'est le seule motif légitime pour quitter un cdd
bonne journée
sinon l'employeur peut vous demander des indemnités de rupture anticipée