Le Social

Bonjour à tous,
Selon vous, à quoi est lié le turn-over dans le travail social?
Y a t-il des postes plus propices au turn-over que d'autres?
Merci de vos réponses

dans mon coin, les AS scolaires sont inébranlables! tandis que les AS de secteur ne cessent, pour la plupart, de changer de secteur voire de poste ou carrément de métier...

Bonjour,
de nombreuses raisons je pense :
familiales : mutation, maladie, maternité, congès en disponibilité...envie de faire un tour du monde
professionnelles : épuisement,burn out, envie de changer de travail, changer de poste, d' entreprise ou d'administration...
voilà ce qui me vient

Je pense qu'en effet certains postes, mais je dirais plutôt certaines institutions, sont plus propices au turn over car elles sont particulièrement : stressantes, oppressantes, mal payées, tout ces inconvénients pris séparement ou de façon cumulée.. J'ai en tête l'hôpital, le service social de polyvalence. La facon de travailler de la plupart de ces institutions n'est pas forcement l'idéal pour s'épanouir sur le long terme à mes yeux. Charge de travail, cadence, stress tout ca joue sur l'envie de voir ailleurs.

Je pense également que les postes où le confort de travail existe (dans la gestion de son emploi du temps, autonomie, salaire, congés) fait qu'on s'y attarde plus longtemps