Salut ! Je suis CESF en entreprise, et moi pour ma part (au contraire)j'ai envie de te dire... ne te précipites pas!
avant de faire de la communication, assures de toi :
- comprendre comment fonctionne l'entreprise (ses règles officielles et officieuses, les services, les hiérarchies...).
- rencontre les responsables, échange sur ton rôle. ils te donneront un premier regard sur les salariés, la mentalité... (bien que leur avis ne soit qu'un avis, ca te donnera beaucoup de pistes sur l'approche à avoir selon la population)
- essai de comprendre la demande de l'entreprise, leurs souhait de ton poste... par exemple est ce qu'ils veulent uniquement un suivi des gens en individuel, en collectif, centré sur les problèmes personnels, ou est ce qu'ils recherchent une expertise, un regard social pour les instances (chsct, ce...).
- rencontres les partenaires (médecine du travail, 1%, mairie, associations du coin)et aussi fais toi ta boite à outil avec tous les formulaires (que tu peux trouver sur le net ou en demandant aux partenaires). ainsi, tu es armée et prête.
lorsque tu auras fait tout ça, fais toi un plan d'action. (selon ton entreprise, certaines veulent un droit de regard sur la communication que tu peux faire... par exemple moi j'ai une charte graphique à respecter avec certaines couleurs/formes d'écritures..).
et seulement là ensuite lances toi!
- communication à fond (affiches, lien intra net, se présenter devant chaque service...). la communication, tu devras la faite tout le temps, moi jy passe perso 2-3h par semaine (je fais les tours des services dire bonjour).
- les entretiens viendront progressivement, mais sincèrement te presses pas!
-participes aux réunions, instances...
bref, je suis là pour échanger avec plaisir
mon mail :
conseillere.esf@gmail.com