Le Social

J’aimerais lancer un débat autour des économies que le Gouvernement souhaite faire en supprimant quelques postes d’agents des conseils généraux de France ? Qu’en pensez-vous ?
Personnellement, je suis pour car quand on voit ce qu’on fait en conseil général (et pourtant je bosse moi-même en tant qu’as en conseil général), on se dit qu’on pourrait faire de réelles économies en réduisant des personnels qui coutent chers et qui ne servent à rien (si ce n’est à se planquer, à gagner pas mal d’argent et à avoir beaucoup d’avantages). Perso, je suis à la retraite dans deux ans donc je ne serais pas concernée par cette réforme mais je pense que notre gouvernement à raison à cent pour cent de réaliser des économies en réduisant notamment les personnels des conseils généraux.

De toute façon les CG vont disparaître donc la question ne se pose pas.

Coucou,

je suis pas AS, mais je suis tout à fait pour

pas uniquement pour l'argent mais j'espere que ça va permettre de gérer autrement les caf, les mdph

après j'espere qu'il aura un sorte de délégation

pour exemple la région paca, la plus grande de France,

il faut garde quand même de "burreau sur Nice, Marseille ... j'imagine mal un seul ASE en paca

Je ne suis pas certaine d’avoir bien compris ton message. Tu dis que les conseils généraux vont être amenés à disparaître ? J’avoue que je ne comprends pas pourquoi. Ou alors, il y a des choses dont je ne suis pas au courant. Pourquoi et comment est ce que les conseils généreux disparaitraient ils ?

Alors là, je suis absolument d'accord, même si je suis AS dans mon troisième CG. Il y a énormément d'économie a réaliser, car , comme vous le dites, il y a des postes qui ne servent à rien et qui son crées par pur clientélisme !D'ailleurs, les collectivités locales ont été pointées du doigt par la cour des comptes à ce sujet.
Je pense aussi qu'il va y avoir un énorme mouvement politique pour contrer cette refonte car je connais tellement de personnes qui seront paniquées totalement à l'idée de perdre leurs salaires et leurs avantages... De plus, ça éviterait aussi de recruter des personnes totalement incompétentes à des postes de cadres, par copinage ou récompense politique... Nous pourrions alors ranger " le Principe de Peter" au fond de nos tiroirs !!!

Je suis pour cette loi à cent pour cent : ça permettra, comme le disait une collègue précédemment, du copinage, du piston, des incompétents et des gens avec beaucoup de privilèges qui sont payés à être planqués dans un coin.

N'oublions que le Conseil Général est le chef de fil de l'action sociale. La question que l'on devrait se poser est la suivante: Que vont devenir les travailleurs sociaux? Cette réforme touchera quelles filières du fonctionnariat?
Nous sommes d'accord pour faire des économies mais dans quelles conditions! Certains d'entre nous seront-ils sur la sellette? Quel impact pour nos missions?

Honnêtement, savoir quel sera le devenir des travailleurs sociaux n'est pas primordial. Ce qui compte, c'est que le service rendu aux bénéficiaires ne perde pas encore en qualité... Je suis a priori pour, mais pas pour "virer les planqués ou les privilégiés". plutôt pour simplifier les rôles et compétences de chacun (région / Communauté de commune / ville) et pour diminuer les dépenses publiques.

Les missions du CG seront distribuées aux administrations en place, l'action sociale aussi. Reste à savoir comment et à qui, afin que les moyens soient donnés de faire du bon travail. Les TS départementaux seront donc redéployés sur d'autres collectivités, avec des risques de doublons qui entraineront certainement des baisses d'effectif, le but étant de faire des économies...

c'est plutôt la façon dont fonctionne l'attribution des frais de fonctionnement qui est nocive: quand une administration réussit à faire des économies sur une année, elle s'empresse de les dépenser avant la fin de l'année comptable sinon elle verra sa dotation de l'année suivante amputée d'autant.
c'est idiot comme système.
économiser revient à pénaliser l'administration qui économise.
quant aux économies à faire , il faudrait éviter les doublons c'est à dire les agents qui au sein d'une même administration mais à des échelons différents se repassent les mêmes dossiers.comme si ensuite le contrôle du trésor ne suffisait pas.
sans compter ceux qui profitent de leur statut pour faire passer leurs frais personnels pour des frais professionnels.
et à l'échelon de chacun, les photocopies personnelles sur le dos de l'administration.ou autrefois les coups de téléphone sur des destinations lointaines sans rapport avec le travail.
et puis il y a ceux qui ont des avantages acquis ( prise en charge du loyer, des charges locatives, de la voiture, du chauffeur exorbitants. alors que le titulaire d'un cdd doit lui régler tout ça sur son propre salaire au ras du smic et encore s'il est à temps partiel.

Je suis ASS dans la fonction publique hospitalière et quand je vous entend ("lis"), vous ASS en CG qui vivez cela au quotidien, effectivement je comprend le sens de la réforme...
Dans la fonction publique hospitalière je ne perçois pas du tout la même chose (on est déjà tellement soumis à des restrictions budgétaires que je ne vois pas comment on pourrait faire mieux!)